イーソル 株式会社
ソフトウェア営業(産業機器メーカー向け)◆業界ニッチトップの技術力◆リモート・フレックス可◆上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・自社製品の開発を直接支援する役割
・市場ニーズに対応する提案営業
・新旧両方の顧客に関与し、成長を促進
募集職種
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
仕事内容
ソフトウェア営業(産業機器メーカー向け)◆業界ニッチトップの技術力◆リモート・フレックス可◆上場
~業界ニッチトップの技術力/リモート・フレックス可/上場~
■職務内容:
主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境(開発ツール)」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。
営業技術(FAE)と共同で提案しますので、早い段階からお客様をご担当いただけます。
・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
・売上目標:担当プロダクトや入社時期等により相談
(中堅アカウント営業の目安:製品売上/年間約0.8億円、エンジニアリングサービス/約1.0億円)
自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいた新規のお客様や、すでに当社とお取引のある既存ユーザの後継プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。
技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。
■職務詳細:
・商談リード、見積・提案資料作成
・売上予測
・各種取引契約書の調整
・顧客/市場データに基づきアカウントプランの作成
・社内関係部署(主に技術)との調整
■会社の魅力:
・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。
・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform(AP)の仕様策定に加わっています。
・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。
SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
・法人営業の経験年数2年以上
・IT業界にてソフトウェア知見を有する方
勤務地
本社
住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
521万円~735万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,800円~380,600円
固定残業手当/月:56,300円~79,300円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
326,100円~459,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給は年1回(1月)、
・賞与年2回(6月、12月)
・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項無し
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇
(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項無し
<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給
家族手当:無 補足事項無し
住宅手当:無 補足事項無し
寮社宅:無 補足事項無し
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。
<その他補足>
団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所