インターチップ株式会社
【東京】新規事業開拓・FAE◇アナログIC/技術支援~新規市場開拓も/リモート可・転勤無
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規市場の開拓に関わるチャンス
・高度な技術を基に顧客との信頼関係を構築
・キャリアの成長を支える環境が整っている
募集職種
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
仕事内容
【東京】新規事業開拓・FAE◇アナログIC/技術支援~新規市場開拓も/リモート可・転勤無
【40代・50代も活躍中/水晶発振IC以外の新分野の開拓をお任せ/裁量権大/フレックス】
■企業概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。
工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。
製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、
それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。
■採用背景:
これまで発振用IC販売を主力事業として展開してまいりましたが、今後は企業のさらなる飛躍を目指し、
新分野の開拓を推進します。今回は、その新規事業を力強く牽引していただくコアメンバー(中核人材)の募集です。さらに既存製品におけるFAEの役割も担っていただきます。
■業務内容:
本ポジションのミッションは、ゼロからの新規事業創出と事業化の推進です。市場調査や顧客訪問を通じて潜在的なニーズを抽出し、既存の水晶発振用IC以外の新分野発掘から製品企画、事業化までを一気通貫でリードしていただきます。
(1)新規事業の開拓・事業化
・領域拡張:水晶発振IC以外の新分野の開拓・発掘
・事業化推進:市場ニーズ分析に基づく製品化の主導
(2) FAE(技術支援・折衝)
・客先同行:営業部員と訪問し、高精度な技術的フォロー
・製品提案:新製品情報のプレゼンテーション実施
・窓口統括:顧客技術問合せ対応・技術部内連携・資料作成
※既存製品も含む
■業務の特徴:
単なる技術サポートではなく、新たな事業を生み出す役割が期待されています。顧客技術者との対話から市場ニーズを発掘し、製品化や事業化まで関われる影響力の大きな仕事です。
■求人魅力:
・新規事業開拓がメインミッションであり、自身の知見や人脈を活かして新たな市場創出に挑戦できます。
・大きな裁量を持ち、営業と技術の橋渡し役として活躍できます。
・年収800万~1000万円の好待遇に加え、ベテラン技術者として経験価値を最大限評価する環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子部品、半導体、IC業界における企画・設計・技術営業等のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・新規事業開発または新規市場開拓経験
・ビジネス英語が可能な方
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~630,000円
<月給>
500,000円~630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 2ヶ月/回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■全社月平均残業時間は10時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
フレックス休暇(年5日)、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後から10日『上と異なりますが、3ヶ月後が正です』)※取得率5割
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
単身赴任手当・従業員持株会(一定の条件有)・定期健康診断、産業医面談・育児介護休暇制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:一定の条件有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
会社指定研修有り
<その他補足>
■単身赴任手当
■従業員持株会(一定の条件あり)
■慶弔金制度有り
■定期健康診断、産業医面談
■育児・介護休暇制度
<各種手当>
職責手当:執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円
転勤手当:転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用
別居手当:月4万5千円(単身赴任者)
帰省手当:月1回自宅への往復実費(単身赴任者)