ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【熊本】開発エンジニア(第二新卒・未経験歓迎) ◇世界トップシェアCMOSイメージセンサー開発
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の技術職
・OJTやe-Learningによる充実した教育プログラム
・キャリアアップが見込める成長企業
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
ミックスドシグナルIC設計
仕事内容
【熊本】開発エンジニア(第二新卒・未経験歓迎) ◇世界トップシェアCMOSイメージセンサー開発
◆◇世界トップシェアのCMOSイメージセンサー開発に未経験から挑戦可能/理系出身者歓迎/充実の研修・チューター制度/U・I・Jターン歓迎(転居費用支援制度あり)◇◆
■採用背景
CMOSイメージセンサーの需要拡大や顧客ニーズの高度化に伴い、新製品開発や半導体製造技術の進化が求められています。
また、スマートファクトリー化やデータ活用基盤整備など次世代のモノづくりも推進しており、将来の技術者育成を目的に増員募集を行います。理系の知識をお持ちであれば、半導体業界での経験は問いません。
■業務内容
CMOSイメージセンサーの開発領域で、経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
世界シェアトップクラスのCMOSイメージセンサー開発に携わり、製品開発や製造プロセス構築、品質課題解決など幅広い業務に挑戦できます。
・デバイス開発
・プロセス開発
・製品技術
・品質/信頼性技術
・評価/解析技術
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く)
■働く環境・教育体制
20代~50代まで幅広い世代が活躍しており、半導体未経験で入社した社員も多数在籍しています。
入社後はOJTに加え、部門別技術研修やe-Learning(約200講座)を通じて知識を習得。さらに1年間のチューター制度により、先輩社員がマンツーマンで成長をサポートします。
■このポジションの魅力
世界トップクラスのCMOSイメージセンサー開発に携わり、世界初となる製品や技術の創出に挑戦できます。主体性やチャレンジ精神を重視する風土があり、若手のうちから大きなテーマを任される機会も豊富です。
■キャリアパス
将来的には開発領域のスペシャリストやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。
変更の範囲:本文参照
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれも
・高専卒以上で理系学部・学科をご卒業された方
・2027年5月1日までにご入社可能な方
■歓迎条件
・製造業での業務経験
勤務地
熊本テクノロジーセンター
住所:熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅:JR豊肥線/原水駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります
<オンライン面接>
可
給与
510万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~340,000円
<月給>
260,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与:年1回(6月)、給与改定:年1回(7月)
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・大学院卒(修士):640万円~、大学・高専専攻科卒:600万円~、高専・技術系短大卒:510万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※月想定残業時間は20~30hです
休日休暇
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修・OJT
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等)
・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備