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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月30日

株式会社BREXA Technology

【大阪府池田市】自動車メータの開発サポート業務/CATIA V5経験者歓迎

CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発生産技術エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

自動車メディアの開発プロジェクトでのCATIA V5の経験を活かし、技術力を養うチャンスです。サポート業務に携わり、多様なデータ作成や調整を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。安全で快適なチーム環境で、正社員登用や長期勤務の可能性が高く、安定したキャリアを築くことが可能です。技術者としての成長を求めるあなたに最適な職場です。

【おすすめポイント】
・CATIA V5を使用した実践的なスキル獲得
・正社員登用や長期勤務の安定したキャリア形成
・安全で快適なチーム環境での業務体験

募集職種

CAD/EDAエンジニア

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

仕事内容

【大阪府池田市】自動車メータの開発サポート業務/CATIA V5経験者歓迎

―技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も |教育・人材育成に投資|安定成長を継続し海外案件も多数保有|メーカー出身者多数ー

■業務概要:
◎自動車メータの開発サポート業務をお任せします。
◎各種資料作成や関係部署との調整、実車評価などをご担当いただきます。

■業務内容
・自動車メータの開発サポート業務
・各種帳票、エビデンス資料の作成および管理
・他部署や仕入先との調整業務
・仕様書や各種ドキュメントの比較、差分確認業務
・制御仕様書の作成サポート
・会議議事録の作成
・車両を使用した実車評価業務

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
・CATIA V5の実務経験(1年以上)

■尚可
・車載製品の設計経験
・ワイヤーハーネス関連業務の経験
・自動車業界での就業経験
・関係部署との折衝や調整業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(大阪)
住所:大阪府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度(子どもが小学校に入学するまで延長可能)
■転居費用負担
■帰省旅費
■赴任手当(月5万円)
■借上げ寮あり(単身・家族)※初期費用、家賃一部会社負担※入寮
規定あり
■慶弔金制度
■提携保養所

会社概要

株式会社BREXA Technology