【大府】生産技術エンジニア◆ものづくりの現場を進化／ポスティング制度で希望のキャリアを実現！<東海>

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大府】生産技術エンジニア◆ものづくりの現場を進化／ポスティング制度で希望のキャリアを実現！<東海>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容：
製品を「つくれる形」に落とし込むために、生産工程の設計・改善や設備導入、量産立ち上げまでを担う生産技術業務です。

■業務詳細：
◇生産工程の設計・構築
新製品や改良品に対し、最適な生産フローや作業工程を検討し、効率的かつ安定した生産体制を設計します。

◇生産設備・治具の検討・導入
生産に必要な設備や治具の仕様検討、導入立ち上げを行い、品質・安全・作業性を考慮した現場づくりを進めます。

◇量産立ち上げ支援
試作段階から量産開始まで現場に入り込み、条件出しや課題対応を行いながらスムーズな立ち上げを実現します。

◇工程改善・生産性向上活動
既存ラインのムダ削減、作業時間短縮、不良低減など、継続的な改善活動を推進します。

◇品質・製造部門との連携
品質・製造・設計部門と密に連携し、設計意図を正しく生産に反映させます。現場の声を設計へフィードバックする役割も担います。

◇技術資料・工程資料の作成
工程表、作業標準書、設備仕様書などを作成し、誰が見ても再現できる生産体制を整えます。

■PR：
◎生産技術は、製品品質・コスト・納期を左右するものづくりの要となるポジションです。
◎設計と現場の両方に関わることで、製品が形になり量産されていくダイナミックさを実感できます。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務