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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月30日

株式会社BREXA Technology

【三重県四日市市】ワイヤーハーネス設計・3Dモデリングエンジニア/CATIAで手がける<東海58>

CAD/EDAエンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円、年収300万円未満
勤務地 三重県

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを目指す方に最適な求人です。CATIAを用いた3Dモデリングや設計業務をお任せします。具体的には、自動車や電子機器に関する高精度なデザイン作成、設計変更対応、関係部署との調整業務が主な内容です。また、専門知識を活かしながらスキル向上を図れる環境が整っており、技術者としての成長が期待できるポジションです。高待遇で充実した福利厚生も魅力の一つです。あなたの力を活かし、新たな挑戦をしてみませんか?

【おすすめポイント】
・CATIAを使用した実務経験を積める
・成長を支援する充実した訓練プログラム
・高待遇と福利厚生の充実

募集職種

CAD/EDAエンジニア

仕事内容

【三重県四日市市】ワイヤーハーネス設計・3Dモデリングエンジニア/CATIAで手がける<東海58>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容
ワイヤーハーネス設計・3Dモデリングエンジニアとして業務をお任せします。

■業務詳細
◇CATIAを用いたワイヤーハーネスの3Dモデリング作成
◇車両レイアウトに基づく配索検討・設計
◇図面(出図)作成および修正対応
◇設計データの検証・チェック業務
◇関連部門との調整(設計要件・仕様確認)
◇既存データの改修・最適化
<使用ツール>
CATIA

■職場環境・魅力
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援など

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3DCADモデリング経験

■歓迎条件:
・自動車業界における設計経験者

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■三重県四日市市の企業様にて就業予定です。

<転勤>
有

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
390万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~305,000円

<月給>
235,000円~305,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等

<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度(401)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

会社概要

株式会社BREXA Technology