企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月30日

株式会社BREXA Technology

【岡山県備前市】生産設備設計エンジニア募集◆教育体制・福利厚生・評価制度◎/賞与年2回

CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 佐賀県、福岡県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県、山口県、広島県、岡山県、鳥取県

Smart Overview

半導体業界の生産設計エンジニア募集です。bricsCADを活用した設計業務を担当し、機械設計や製品の改良を進める役割です。生産技術の経験が活かせる環境で、安定性と成長性のあるメーカーでの勤務が可能です。月平均20時間の残業で、生活とのバランスも保ちながらスキルを磨くことができます。AutoCADの知識をお持ちの方、特に歓迎します。この機会に業界でのキャリアを築いてみませんか?

【おすすめポイント】
・bricsCADを用いた実務経験を活かせる
・安定した勤務環境でスキルアップが可能
・月平均20時間の残業でワークライフバランスを実現

募集職種

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【岡山県備前市】生産設備設計エンジニア募集◆教育体制・福利厚生・評価制度◎/賞与年2回

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

■仕事内容:
生産設備の設計、機械立ち上げを担当していただきます。

■業務詳細:
bricsCAD(AutoCADと互換性のあるツール)を活用して、設計図面の作成や修正を行います。生産技術の経験を活かし、プロジェクトを円滑に進める役割を担っていただきます。
勤務地は岡山県備前市で、車通勤が可能です。
残業は月平均20時間程度で、出張はありません。
経験を活かしてさらにスキルアップを目指す方に最適な環境です。AutoCADの使用経験がある方は特に歓迎します。

■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術の経験

■歓迎条件:
・AutoCAD使用経験
・普通自動車運転免許

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(岡山県備前市)
住所:岡山県備前市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
岡山県備前市の企業様にて就業予定です。

<転勤>
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
345万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■深夜残業手当:1分単位で支給 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※プロジェクト先によって変わる可能性あり

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:30,000円を上限に家賃の50%を支給
寮社宅:社員寮・借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

会社概要

株式会社BREXA Technology