株式会社キッツ
【港区】設備設計※次世代エネルギー水素領域/事業拡大フェーズ/年間休日124日【プライム上場】
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界特化の設計・エンジニアリング業務
・幅広い技術スキルを活かせるプロジェクト
・最先端技術に触れられる成長環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
仕事内容
【港区】設備設計※次世代エネルギー水素領域/事業拡大フェーズ/年間休日124日【プライム上場】
~機械設計・プラント設計・施工管理経験者歓迎!/水素ステーション向け設備の設計から導入、アフターサービスまで一貫して担当/パッケージ型水素ステーションの設計・開発/水素事業の拡大フェーズに参画~
■業務内容
水素ステーション向け設備における設計業務、プロジェクト管理、アフターサービス支援をご担当いただきます。設備の設計から導入、納入後の運用支援まで幅広く携わることができるため、エンジニアとして専門性を高めながら上流工程にも挑戦できるポジションです。
■業務詳細
▼設備設計
・P&ID(配管計装図)の作成
・配管系統設計および機器レイアウト検討
・2D/3D CADを用いた機械設計
・顧客要求仕様に基づく技術検討
・各種官庁申請資料の作成
▼プロジェクト管理 ・協力会社との仕様調整
・工程管理、進捗管理
▼アフターサービス支援 ・技術問い合わせ対応
・不具合発生時の原因分析および再発防止策の検討
・顧客、協力会社との技術折衝
▼海外案件対応
・海外顧客および海外メーカーとの技術対応
■魅力点
当ポジションは、水素ステーション向け設備の設計だけではなく、仕様検討、プロジェクト管理、納入後の技術支援まで一貫して携わることができます。単なる設計担当としてではなく、顧客や協力会社と連携しながら設備全体を取りまとめるため、エンジニアとしての専門性に加え、プロジェクトマネジメント力も身に付けることが可能です。また、脱炭素社会の実現に向けて注目される水素インフラ事業に携わることができ、社会的意義の高いプロジェクトへ貢献できます。
■当社について
キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。IT部門においても、既存システムの安定運用に加え、業務効率化やデジタル化を進めることで事業成長を支えており、本ポジションはその中核として活躍いただける重要な役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれかのご経験
・機械設備またはプラント設備の設計経験
・電気制御、計装設計の経験
・圧縮機、ポンプ、バルブ等の保守・整備経験
・現場監督、施工管理、工程管理経験
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日休暇
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額実費支給
家族手当:扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円/1人
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(自己負担額約1万円)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以上から退職金支給/前払退職金制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。
<その他補足>
■団体生命保険・医療保険
■職場積立NISA
■財形貯蓄
■確定拠出年金(401k)
■社員持株会制度
■所得補償保険制度
■借上社宅制度
■資金貸付制度等
■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり
■工場内食堂あり