【小平】次世代MCU製品のテスト戦略立案◆車載用マイコンの世界シェアトップクラス＃11015183 | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

次世代MCU製品の開発において、リーダーシップを発揮するチャンスです。最新技術を駆使し、競争の激しい市場での優位性を確保するために、3nm世代SoCや新不揮発性メモリ（MRAM）を対象とするプロジェクトに携わります。業務は共通基盤の開発、並びに製品の評価、設計にかかわる重要な任務です。自らの成長を促進し、最前線での技術革新に寄与する環境が整っています。あなたのスキルを活かし、次世代技術の進展に貢献しませんか？

【おすすめポイント】
・次世代MCUおよびSoC開発に関与するチャンス
・最新技術（3nm、MRAM等）を利用したプロジェクト
・成長を促進する環境でのキャリアアップが可能

募集職種

ASIC/SoC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

仕事内容

【小平】次世代MCU製品のテスト戦略立案◆車載用マイコンの世界シェアトップクラス＃11015183

【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／3nm世代SOC、新不揮発性メモリ(MRAMなど）】

■募集背景
車載半導体市場における競争が激化する中で、コスト・品質・Time to Market の改善が事業競争力の重要な要素となっています。テスト技術の高度化に伴い、個別製品対応に留まらず、新規技術を標準化し横断的に展開できる共通技術開発の重要性が高まっています。
本ポジションは、製品開発チームと協働しながら新しいテスト技術を確立し、標準仕様・設計資産として展開することで、事業に直接貢献する役割を担います。
今回、これらに対応できるエンジニアを強化します。本ポジションでは3nm世代SOC、新不揮発性メモリ(MRAMなど）を搭載する次世代MCUを含む新製品のテストにおける戦略的な役割を果たすことができます。事業への貢献はもとより、自身の成長にも繋がる機会が得られます。

■業務概要
次世代車載SoC／MCU製品向けに、共通テスト基盤開発および標準化のオーナーシップを担います。本共通テスト基盤には、標準化されたテスト技術、仕様、および再利用可能な設計資産を含みます。
・車載SoC／MCU製品におけるテスト戦略の立案および実行責任
・テスト機構の構想検討から、実機評価・量産適用までの一貫した推進
・製品開発チームおよび設計関連チームと連携したテスト技術の製品適用
・テスト技術の標準仕様、設計ガイド、リファレンスフロー、再利用可能な設計資産の整備
・共通テスト基盤のオーナーとして、設計、品質、海外拠点と連携し、標準テスト環境の定着を推進

■企業の特徴/魅力
当社は「To Make Our Lives Easier」を掲げ、組み込み半導体分野のリーディングカンパニーとして世界中の人々の暮らしを豊かにするイノベーション創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体設計(デジタル)やテスト分野における実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（相手の話が聞けるレベル）

■歓迎条件
・テスト方針の策定やテスト計画の作成経験(5年以上)
・DFT設計の実務経験(SCAN、MBIST、ATPG）
・VerilogやVHDLなどのHDL言語の使用経験
・テスト手法やテスト用EDAツール(Siemens社、Synopsys社、Cadence社等)に関する知識と興味

勤務地

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～410,000円

＜月給＞
310,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

会社概要

ルネサスエレクトロニクス株式会社