ルネサス エレクトロニクス株式会社
【小平】制御ソフトウェア開発エンジニア(MBD/PoC開発)◆世界シェアトップ級#20032275
Smart Overview
【おすすめポイント】
・次世代のMCUやSoCの設計に携わるチャンス
・エレクトロニクス革命の最前線で活躍可能
・ユーザー体験向上に寄与する製品開発環境
募集職種
ASIC/SoC設計
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
仕事内容
【小平】制御ソフトウェア開発エンジニア(MBD/PoC開発)◆世界シェアトップ級#20032275
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ/経験のある領域からお任せ/次世代のモビリティ・産業機器向け技術】
■募集背景
UX(User Experience)としてお客様が価値を実感できる成果を増やすため、製品単体のサポートにとどまらず、モデルベース開発、EV・ロボット向けPoC、電源・インバータ制御を含むシステムレベルのソフトウェア開発を強化しております。
当社のMCU/SoC、アナログ、パワー製品を組み合わせ、構想・モデリングから実装、評価、顧客提案までをつなげられる人材を募集します。関連分野の経験者に加え、新しい技術領域へ挑戦したい方も歓迎します。
■業務概要
車載、ロボティクス、電源・インバータ分野のリファレンスデザイン(自社チップを使った製品設計の見本として提供する設計書)およびPoCに関するソフトウェア開発を担当していただきます。
経験のある領域を起点に担当いただき、未経験領域にもチームと連携して挑戦していただきます。
・モデルベース開発を活用した制御仕様の検討、モデリング、シミュレーション、検証
・EVおよびロボット関連アプリケーションのPoCソフトウェア開発、実機評価、デモ構築
・電源、インバータ、モーター制御などの組込みソフトウェア/制御アルゴリズム開発と評価
・MCU/SoC、アナログ、パワー製品を組み合わせたシステムレベルのソリューション開発
・開発プロジェクトの進捗管理、技術課題の分析と解決
・顧客への技術提案、デモ、技術サポート
■企業の特徴/魅力
当社は「To Make Our Lives Easier」を掲げ、組み込み半導体分野のリーディングカンパニーとして世界中の人々の暮らしを豊かにするイノベーション創出に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・組込みソフトウェア、制御ソフトウェアなどの開発経験
・英語スキル目安TOEIC(R)テスト500点
■歓迎条件
・モデルベース開発、制御モデル、HILS/SILS、コード生成の経験
・EV、ロボット、モーター制御、電源、インバータ、On-Board Charger、DC/DCコンバータのいずれかの開発経験
・MCU/SoC向け組込みソフトウェア、リアルタイムOS、Linuxの開発経験
・PoC、デモ、リファレンスデザインの企画・開発経験
勤務地
武蔵事業所
住所:東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
700万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~390,000円
<月給>
290,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日休暇
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)