産機設計株式会社
【周南市/未経験歓迎!】新幹線等の機械設計アシスタント◆転勤なし/土日祝休/大手取引多数/残業10H
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の育成プログラムでスキルアップ
・先輩社員からの直接指導で実践的な知識を習得
・活気あるチーム環境でのコラボレーション体験
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【周南市/未経験歓迎!】新幹線等の機械設計アシスタント◆転勤なし/土日祝休/大手取引多数/残業10H
◎未経験歓迎!教育体制◎機械設計未経験・20~30代多数活躍中♪
◎残業10h!基本土日祝休み!転勤なし♪ワークライフバランス◎
◎日立グループなど大手企業との取引多数!様々な分野に挑戦できる!
■業務内容:
新幹線や電車のボディ、ロボット(例えば自動車の生産工場内にある産業機械など)、プラント工場などの設計をお任せいたします。
まずはアシスタントからはじめていただき、徐々に設計業務をお任せしますので、未経験で入社した方も活躍しております!
【具体的には】
新幹線(のぞみ等)のボディ設計、タイヤ工場の生産設備設計、半導体装置の設計
◇入社後の流れ:
・まずは普通の絵を立体的に描く練習から初めて、徐々に専門的な図面の書き方を教えていきます。(入社~3か月)
・慣れてきたらCAD(設計にもちいるシステム)の操作方法や図面の書き方を教えていきます(3か月~半年まで)
・勉強会にも参加できるので、最初はわからなくてもものづくりに関する知識は増えていきます。慣れないこともあると思いますが、教えながら出来る範囲で仕事をお任せするのでご安心ください!
■過去の未経験入社の実績:
医療介護系・スーパーで働いていた方・営業経験者・製造経験者など、様々な方が今では設計者として活躍しています!
■組織構成・職場環境
男性15名・女性10名で20代~30代の若手社員が多く活躍しており、明るくフランクな雰囲気です。
困った時は気軽に相談できる環境があり、先輩社員が後輩をサポートしながら一緒に成長していく風土が根付いています。
女性エンジニアも多数活躍しており、部署や年齢の垣根を越えてコミュニケーションが活発なため、未経験の方でも安心してスタートできます。仲間と協力しながら楽しく働ける環境が魅力です。
■取引先企業例:
・日立製作所等日立グループ
・日鉄テックスエンジ
・ブリジストンプラントエンジニアリング 等
■会社概要
弊社は、鉄道・産業機械・化学プラントの設計・製図を行い、世界に通じる高い技術力を有しており、製品の品質が高いことが強みです。
一部欧州・アジア向けの車両設計を担当してグローバル化も進めております。また、3DCADを使用し、流行りのDXに対応できる技術者を育てるなど様々な取り組みを進めております!
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・機械設計にチャレンジしたい方!スキルや経験は問いません!
勤務地
本社
住所:山口県周南市古泉3-7-25
勤務地最寄駅:山陽本線/新南陽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
310万円~360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):192,000円~230,000円
その他固定手当/月:6,000円
<月給>
198,000円~236,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は個人の経験・スキルに応じ決定いたします。
■昇給:前年度実績(0 ~ 10,000 円)
■賞与:年2回(前年度実績:2.5 カ月分)
■月給:平均残業時間10時間分を含めると月給約200,000円程度となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10h/月
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
土日祝日(月1~2回土曜出社あり)、夏期休暇、年末年始など(会社カレンダーによる)
入社1日目より有休付与(付与日数は入社月による)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカーの場合:20,000円まで
家族手当:福利厚生欄補足
住宅手当:賃貸・世帯主の場合:上限15000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:中退共
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修、OJT
<その他補足>
■社員旅行(年1回:参加は任意)
■法人保険(生命保険)
■養老保険(入社3年以上から)
■家族手当(社会保険上の扶養:配偶者7,000、子5,000)
■皆勤手当