株式会社テクノプロ
【九州】ソフトウェアエンジニア◆発注側ポジション有◆上流工程多数◆研修制度充実
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先進技術に関わるプロジェクトへの参画
・充実した研修制度でのスキルアップ
・高い専門性が求められ、挑戦を重視する環境
募集職種
その他
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
仕事内容
【九州】ソフトウェアエンジニア◆発注側ポジション有◆上流工程多数◆研修制度充実
<国内有数の技術者集団/日本を代表するメーカーやSIer約800社と直接取引/上流工程比率7割以上/エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現>
■業務概要:
当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web)業務をご担当いただきます。
AIやIoT、画像処理などの案件も多数あり、最先端技術領域の開発に携わることができます。
※ご経験やご希望に応じて担当案件を決定いたします。
業務は「ユニット」と呼ばれるチーム単位で取り組みます。
当社エンジニアのみで構成されるプロジェクトもあり、最大20数名規模のプロジェクトもございます。
また、ご経験・スキルに応じて、PLやPMとしてご活躍いただくことも想定しています。
当社はメーカーや自社サービス開発企業との取引が85%を超えているため、「発注側」の立場でプロジェクトに参画し、能力を発揮いただくことも可能です。
■テクノプロ・デザイン社でのやりがい:
・話題性の高いモノづくりに携わることができます。
・プロジェクトによっては、構想段階から要件定義に携わることができます。
・さまざまな技術に触れながら開発経験を積むことができます。
・エンジニアとして継続的に技術力を高められる環境です。
・ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
■充実の研修制度:
◇一般的な研修制度に加え、ベテラン社員が講師を務める地域勉強会や、「自己実現制度」と呼ばれる理想のキャリア実現に向けた目標設定・個別カリキュラムの作成など、成長を支援する制度を整えています。
◇テクノプロ・グループが運営する全国50拠点の「Winスクール」やアライアンスパートナーとの連携により、eラーニングやLMSなどの育成プラットフォームを提供し、高度なプロフェッショナル人材の育成を支援しています。
■テクノプロ・グループについて:
<国内最大級規模の技術人材で、お客様をサポート>
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に3万人超の技術者・研究者を擁し、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアの要件定義・設計、開発のいずれかの経験2年以上
■歓迎条件:
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL/PM/テックリード、アジャイルマスターのご経験
勤務地
【テクノプロ・デザイン社】クライアント先(九州)
住所:福岡県/大分県/佐賀県/長崎県/熊本県/宮崎県/鹿児島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
ただし、希望を考慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
450万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~570,000円
<月給>
255,000円~570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備/総合福祉団体定期保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円を上限に支給
家族手当:無
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費用(敷金・礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費個人負担額)、社員寮(単身・家族)※規定あり
■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」