住友電気工業株式会社
【兵庫/伊丹】光学部品のコート・組立検査の生産技術担当~半導体需要で業績好調/積極的な設備投資
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先端技術に携わり、業界の革新を推進できます。
・自己成長を促進する支援制度が充実しています。
・安定した企業文化で、長期的なキャリアを築けます。
募集職種
その他
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【兵庫/伊丹】光学部品のコート・組立検査の生産技術担当~半導体需要で業績好調/積極的な設備投資
■職務内容:
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めています。
【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
まずは工程改善からお任せします。現在、組立工程は手組で行っているため、中長期的には自動化していきたいと考えており、その立ち上げにかかわっていただくことも期待しています。
<変更の範囲>
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
■配属先(住友電工ハードメタル)について:
超硬合金、CBN焼結体およびダイヤモンド焼結体製切削工具、レーザ用光学部品等を製造しています。特にレーザ用光学部品は、スマートフォンやサーバなどのIT機器向け半導体製造過程で使用されています。材料から組立・検査まで一貫して生産できる会社は同社含めて世界で2社しかなく、国内では唯一の総合メーカーかつトップメーカーとして選ばれています。
入社後在籍出向となりますが、待遇・給与は住友電気工業と変わりません。
■就業環境:
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日(2025年実績)と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性育児休業取得率100%(2025年実績)に加え男性育児休業取得率97%(2025年実績)と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。
■当社の特長・魅力:
・福利厚生、待遇(平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間かつ安心してキャリアを構築することができます。
変更の範囲:本文参照
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれにも当てはまる方
・組立工程における生産技術のご経験をお持ちの方
・データ解析経験や生産改善経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
勤務地
住友電工ハードメタル株式会社
住所:兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1(住友電気工業株式会社 伊丹製作所内)
勤務地最寄駅:JR宝塚線/阪急伊丹線/伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
570万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~505,000円
<月給>
306,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮、社宅あり
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
<その他補足>
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)