信州電機産業株式会社
【松本市】《未経験歓迎》工場設備の点検・修理・メンテ(PLC・シーケンス制御を学べる)~年休124日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心の研修制度
・技術力が身につく実務経験
・明確なキャリアアップの道筋
募集職種
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【松本市】《未経験歓迎》工場設備の点検・修理・メンテ(PLC・シーケンス制御を学べる)~年休124日
~未経験から電気・制御の技術職へ/製造職出身者の採用実績あり/PLC・シーケンス制御も学べる/設計までキャリアを広げられる/富士電機特約店/製造業の安定稼働・自動化を支える/日帰り案件中心/出張月0~1回程度/年間休日124日/土日祝休み/転勤なし/資格取得支援あり~
■仕事内容:
工場で稼働する制御盤や電気設備の点検・修理・メンテナンスなどをお任せします。
入社時点で、PLCや電気設計の経験がすべてそろっている必要はありません。まずはこれまでの経験を活かせる現場業務からスタートし、徐々に電気・制御の知識を身につけていただきます。
■業務の詳細:
・案件の受注(主に既存顧客との関係強化による)
・見積書の作成
・設計業務
・設備納品時の施工管理
■現場での働き方
長野県内の電子機器メーカー、半導体メーカー、製造業などの工場案件を中心に担当します。
日帰り案件が中心で、出張は月0~1回程度。
宿泊が発生しても基本的には1泊程度です。
案件によって休日出勤がありますが、緊急呼び出しは少なく、事前に予定を調整して対応する案件が中心です。
■この仕事の面白さ
当社の仕事は「故障した設備を直して終わり」ではありません。
富士電機特約店として培った基盤を活かし、製品販売から設置工事、保守・メンテナンスまで対応。経験を積んだ後は、PLC・シーケンス制御や設備設計にも携わり、工場の省力化・自動化そのものを技術で支える仕事へ成長できます。
■組織について
配属となるシステム・電設部は7名体制。
直近では製造職出身者も入社しており、若手人材の育成を進めています。
経験豊富な社員が在籍しているため、未経験者は現場で実務を経験しながら技術を身につけていきます。
■過去入社者例
・製造職出身者
電気・制御の実務は未経験でしたが、現場経験とポテンシャルを評価して採用。
・製造系職種出身者
前職経験と実際の現場業務との親和性を評価して採用。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎》
■歓迎条件:
・第1種普通自動車免許
・配線・機器設置等の現場作業に抵抗がなく、電気・制御の知識を学ぶ意欲のある方
■こんな方におすすめ
製造職から、設備・電気系の技術職へキャリアチェンジしたい
整備・メンテナンス経験を工場設備分野で活かしたい
手を動かす仕事を続けながらPLC・制御を学びたい
将来的に設計や施工管理まで担当できる技術者になりたい
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:長野県松本市中央4-5-3
勤務地最寄駅:JR 篠ノ井線/松本駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無
<転勤>
無
給与
320万円~350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~210,000円
<月給>
190,000円~210,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績4.5ヶ月分)
■昇給:有
※残業手当見込み: 4,600円~5,800円(3時間分を想定)
※資格手当見込み:3,000円~10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:月平均3時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季2日、年末年始4日、育児休暇制度、介護休暇制度
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■慶弔金・お祝い金制度
■管理者手当
■営業手当
※全従業員利用可
■従業員専用駐車場あり
※一部従業員利用可
■時短制度
■出産・育児支援制度