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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月23日

武藤工業株式会社

【長野県/諏訪】UV-LED照射装置のメカ設計リーダー・マネージャー候補■グローバルメーカー■手当◎

CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 長野県

Smart Overview

求人情報をもとに、UV-LED照射装置の設計エンジニアとしてご活躍いただくお仕事です。食品や飲料、医療、電子材料など多様な産業向けの製品開発に携わり、顧客の要求に応じた最適な設計を行います。3DCADを用いた設計から生産部門との調整、さらに導入サポートまで幅広く業務を担当し、成長する半導体業界でその技術を駆使してください。やりがいのある環境で、自身のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。

【おすすめポイント】
・最先端のUV-LED技術に携わるチャンス
・顧客ニーズに応じたカスタム設計を経験
・3DCADを活用した実践的な設計スキル向上

募集職種

CAD/EDAエンジニア

前工程プロセス開発

設備エンジニア

仕事内容

【長野県/諏訪】UV-LED照射装置のメカ設計リーダー・マネージャー候補■グローバルメーカー■手当◎

オーダーメイド装置設計/メカ設計リーダー候補/3DCAD活用/仕様検討から導入まで一貫担当/部門横断の開発連携/顧客課題に応じた設計/UV-LED分野へ挑戦/グローバルメーカー

【UV-LED照射装置のメカ設計】
弊社では、食品・飲料、包装、半導体、電子材料などの産業用途に向けて、UV-LED照射装置の開発・販売を行っています。お客様の設備仕様や用途に合わせたオーダーメイド対応が中心となるため、本ポジションでは、メカ設計担当として、仕様検討から設計、製造部門との調整、納品・導入支
援まで幅広く関わっていただきます。

既存設備への組み込みや、メーカーごとの仕様に合わせた設計対応も行っており、単なる図面作成ではなく、お客様の課題や使用環境をふまえた装置設計を担うポジションです。

【主な業務】
UV-LED照射装置のメカ設計を中心に、社内の電気・ソフト・光学などの技術担当者や営業担当者と連携しながら、製品開発・設計を進めていただきます。

・中型デバイス、産業機器レベルのUV-LED照射装置の機構・メカ設計
・3DCADを用いた図面作成、設計検討
・営業担当者との顧客要求の確認、仕様検討
・社内の電気・ソフト・光学担当者との技術打ち合わせ
・製造部門との調整、試作・製造・導入を見据えた設計対応
・顧客先での導入支援、技術的なサポート対応
・設計スケジュールやチーム内の業務調整

入社後は、メカ設計業務を中心に担当いただきます。
ご経験に応じて、設計リーダーとして、仕様検討、設計方針の整理、関係部門との調整、メンバーの業務取りまとめなども担っていただくことを期待しています。

FA機器、産業機械、設備装置、特注装置などのメカ設計経験をお持ちの方であれば、これまでの知識・経験を活かしていただけます。
お客様ごとの設備仕様や用途に応じたオーダーメイド設計が中心となるため、営業担当者や社内技術者と連携しながら、仕様を設計に落とし込める方を想定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設備機械、FA機器、産業機械、装置メーカー等の業界で、機構・メカ設計のご経験
(UV-LED照射装置や光学分野の経験は必須ではありません。)

■歓迎条件:
・3DCADを用いた機構・メカ設計の経験をお持ちの方
・FA機器、産業機械、設備装置、特注装置等の設計経験をお持ちの方
・設計リーダー、プロジェクトリーダー、または開発テーマの取りまとめ経験をお持ちの方
・短期の顧客先出張や導入支援に柔軟に対応できる方

勤務地

<勤務地詳細>
諏訪工場
住所:長野県諏訪郡下諏訪町3128
勤務地最寄駅:中央本線/下諏訪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
希望された場合には転勤有

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円

<月給>
240,000円~320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、ノー残業デー(毎週水曜日)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当
住宅手当:独身寮/家賃補助有
寮社宅:借上社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金(401K)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度
資格取得奨励金
社内TOEIC(R)テスト受験 (補助金有

<その他補足>
財形貯蓄
退職金
借上社宅
子供手当
財産形成貯蓄
独身寮/家賃補助有

会社概要

武藤工業株式会社