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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月23日

SMC株式会社

【草加】生産技術※設備計画の作成・導入立ち上げ/業界トップメーカー【プライム上場】

デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 茨城県、福島県

Smart Overview

半導体業界の推進を支える最前線の技術者を求む!当社では、FAや自動化の空気圧機器に特化した設計・開発・導入を担当するエンジニアを募集しています。CNCやマシニングセンターを使った精密加工技術、電気機器の構成要素に関する深い知識が求められます。グローバルな視点で成長を続ける当社で、次世代技術の開発に携わるチャンスを掴んでみませんか?業界での経験を活かし、共に未来を創造しましょう。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に関与できるチャンス
・グローバルなプロジェクトを通じたキャリアの成長
・多様な自動化機器を用いた専門技術の習得

募集職種

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【草加】生産技術※設備計画の作成・導入立ち上げ/業界トップメーカー【プライム上場】

~表面処理の生産技術経験ある方歓迎!/設備計画の作成・導入立ち上げ!/国内シェア60%超、世界シェア35%超を誇る業界トップメーカー~

■業務内容
FA・自動化の空気圧機器をメインに世界中の工場設備に用いられる様々なモノ作りに貢献している当社の表面処理(アルマイト、無電解メッキ、電解研磨、塗装、等)設備に関する計画の作成・導入立ち上げを担当します。

■業務詳細
・切削加工設備(CNC旋盤、マシニングセンタ)
・板金加工設備
※設備オペレーターではなく、設備・金型の導入計画・設計・立上げをお任せします。

■当社製品に関して
主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。
https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/

■当社の特徴
ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア60%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性(BCP)の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA(ファクトリーオートメーション)業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・表面処理(アルマイト、無電解めっき、電解研磨)の生産技術経験

■歓迎条件
・廃水処理業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
草加工場(第1工場)
住所:埼玉県草加市稲荷6-19-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:年2回
■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。
■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土、日)祝日、GW、夏季・年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、所定労働時間の短縮措置、看護休暇、介護休暇など

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
教育・キャリア支援/資格取得支援制度
特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。

<その他補足>
健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他

会社概要

SMC株式会社