コーンズ テクノロジー株式会社
【港区】サービスエンジニア(測定機器)※最先端の非接触測定器担当/英語力を活かせる
Smart Overview
【おすすめポイント】
・高精度非接触測定器の導入サポートに関与
・充実した社内トレーニングで技術力向上
・国際的なキャリアステップが期待できる環境
募集職種
検査・計測装置
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【港区】サービスエンジニア(測定機器)※最先端の非接触測定器担当/英語力を活かせる
~機械装置・測定機器の取り扱い経験をお持ちの方歓迎!/海外メーカーと連携しながら技術サポートを担当/英語を実務で身につけられる環境/技術商社ならではの幅広い業務に携われる~
■業務内容
米国メーカー製の高精度非接触測定器を担当するサービスエンジニアとして、製品評価から導入支援、アフターサポートまで幅広くご担当いただきます。
・測定器のサンプルテスト(社内、顧客先)
・顧客先での設置作業への帯同、管理
・トラブル発生時の対応(原因分析、データ解析、顧客対応、メーカーへのフィードバック等)
■魅力点
本ポジションは個人で完結する業務ではなく、営業・技術スタッフと連携しながらチームで案件を推進していくスタイルです。入社後は社内トレーニングを通じて製品知識や取り扱い方法を基礎から学ぶことができるため、業界経験が浅い方も安心してスタートできます。また、測定器の知識だけでなく、顧客ごとに異なる測定条件や検査技術に関する専門性を身につけながら、最適なソリューション提案ができるエンジニアへ成長できる環境です。さらに、顧客ニーズをメーカーへフィードバックしながら新製品開発に携わる機会もあり、「製品を販売するだけ」の商社ではなく、技術課題の解決や新たな価値創出にも関われる点が当社ならではの魅力です。
■当社について
当社は、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。
<取り扱い商品>
食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械装置または測定機を取り扱った経験
■歓迎条件
・食品・飲料業界の技術職に従事した経験
・英語の実務使用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~390,000円
固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円~460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験を加味して検討いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
休日休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、年次有休(前年度分のみ持ち越し可)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他
※年次有給休暇:入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額まで(新幹線、飛行機不可)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:試用期間明けから対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<教育制度> OJT、通信教育、その他各種セミナー受講、社内勉強会他
<その他補足>
確定拠出年金制度(DC制度)、退職金制度、各種社会保険完備、慶弔金制度、
フレックスタイム制度(諸条件あり)、在宅勤務制度、ボランティア休暇・休職制度、
自己申告制度、海外留学支援制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)