CKD株式会社
【愛知/小牧】包装機械の機械設計/顧客対応・改造設計・開発設計に携われる/キャリアパス充実
Smart Overview
半導体製造に特化した自動化設備の設計や製造の技術者を求む。本ポジションでは、CADを用いた設計業務や、製造工程での品質管理、改善提案を通じて、確かな製品を世に送り出す役割を担います。業界内の協力体制とコミュニケーションを活かし、整ったOJTによる教育環境で、技術力を高めるチャンスが豊富です。あなたの成長が会社の成長に直結するやりがいある仕事です。
【おすすめポイント】
・半導体業界の最前線での技術者として幅広い業務に携われる。
・OJTを通じた手厚い教育体制でスキルアップを支援。
・チームとの連携を重視し、製品品質向上に貢献できる。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【愛知/小牧】包装機械の機械設計/顧客対応・改造設計・開発設計に携われる/キャリアパス充実
~プライム上場で安定性◎/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/制度充実の働きやすい環境~
■業務概要
自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部にて、包装機械の機械設計を中心に、受注から納入までの一連の顧客対応や納入後の改造設計、さらに新規開発やQCD改善設計、社内外問合せ対応まで、幅広いエンジニアリング業務を担います。医薬・医療分野の課題解決を通じて、当社の競合優位性の確立と売上拡大を目指します。
■業務詳細
・仕様書を基にCAD(2D・3D)を用いた設計業務を担当し、必要に応じて解析や事前テストも行います。
・営業部門や生産部門と連携し、製造現場での確認や指示も行います。
・社内検査やお客様検査への立会い
<将来的には>
・顧客との打合せ、受注・納入時の対応、不具合や問合せへの対応を担います。
・納入後の改造設計やQCD改善設計・検証業務も担当します。
・納入後の改造設計およびお客様先への出張(月2回程度/休日出勤月1回程度)
■開発製品
医薬・医療・食品分野向けの包装機械の開発を担当いただきます。薬品の包装機械は1960年代より開発しており、約60年続いている歴史ある製品です。
オーダーメイドの製品がほとんどのため、お客様のニーズを形にしていくことで市場のシェアを広めていきました。現在では国内シェア70~80%を占めています。
■組織構成
技術統括部 包装技術部92名体制、うち機械設計担当34名(派遣社員含む)で構成されています。
■業務の魅力
自らの設計した設備が形となり、顧客や社内から感謝される達成感があります。設計力だけでなく、折衝力・課題解決力・マネジメント力も習得できます。
■教育体制
OJTでリーダーや先輩が丁寧にサポートし、相談しやすい風土です。
■企業魅力
・働き方:
「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。
・事業魅力:
自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎♪~
■必須条件
・機械設計に必要な知識(機械工学、機械要素、材料、加工、製図、品質管理)
・CAD(2D、3D)
・Word・Excel・PowerPointなどのPCスキル
■歓迎条件
・包装機械の知識、CAE解析、AutoCAD(3D CAD)、Solid Works(3D CAD)、医薬・医療品製造に関する知識
勤務地
小牧工場
住所:愛知県小牧市応時2-250
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
当面なし
転勤は原則想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5ヶ月分
■諸手当:営業・通勤・家族手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20~30時間(プロジェクトの状況によって変動有)
休日休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※会社カレンダー有
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有)
寮社宅:会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金)
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有
<その他補足>
・CKD 健康保険組合
・財産形成策(財形積立制度/住宅資金融資制度)
・生活補償(社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度)
・健康衛生(産業医制度/ワークライフバランス重視)
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり