株式会社BREXA Technology
【静岡県浜松市/設計】自動車用部品の設計業務 ◆UIターン歓迎◆多彩な研修制度◆成長環境
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを用いた実務に携わることができる
・充実した教育制度でスキルアップが可能
・クロスファンクショナルなチームでの経験が得られる
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【静岡県浜松市/設計】自動車用部品の設計業務 ◆UIターン歓迎◆多彩な研修制度◆成長環境
~働きやすい環境で長期就業◎/離職率2%以下/大手エンジニアリング会社/売上規模2000億円/22,000名規模の中核企業/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業~
■業務概要:
自動車用ボールジョイントの部品設計をお任せ致します。
■業務詳細:
◎設計業務
CATIAおよびSolidWorksを使用して、自動車用ボールジョイントの部品設計を行います。具体的には、3Dモデリングや図面作成を担当します。
◎社員教育補助
CADソフトウェアの使用方法について、社員への教育を補助します。新入社員や技術者に対して、効率的な設計手法やソフトウェアの機能を指導します。
◎関係部署との折衝業務
設計部門以外の関係部署との連携を図り、設計に関する調整や問題解決を行います。製造部門や品質管理部門とのコミュニケーションを通じて、設計の最適化を目指します。
■使用ツール:
CATIA V5、SolidWorks
■魅力ポイント:
◎業界トップクラスの事業成長率
◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり
◎手厚いサポート体制
◎明確な評価制度あり
◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■当社の特徴:
・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています(業界トップクラスの案件保有数)
・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。
・リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下(業界平均10%)となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを使用した業務経験をお持ちの方(オペレーター歓迎)
勤務地
【静岡西部エリアの顧客先】
住所:静岡県磐田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。
<オンライン面接>
可
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なります。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
特別休暇(慶弔その他)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによって異なります。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:月1万3千円/子6千円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■各種社会保険完備
■各種研修利用
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度(5割企業負担)
■各種優待サービス
■出産・育児・介護休暇制度