加賀産業株式会社
【岐阜／各務原市】機械設計経験を航空宇宙分野へ◆構想設計から製品化まで担当可能◆年休129日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CATIA V5を活用した実践的な機械設計業務
・OJTにより入社後も安心のスキル獲得
・大手企業との協力によるキャリア成長の機会
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【岐阜／各務原市】機械設計経験を航空宇宙分野へ◆構想設計から製品化まで担当可能◆年休129日
～【CATIA V5使用】土日祝休み／OJT＋手厚い研修制度／大手企業と直接取引／構想段階から設計業務可能～
＼魅力ポイント／
◎顧客要求の整理から構想設計・評価まで一貫して担当可能
◎CATIA V5を活用し、大手メーカー案件に携わることができる
◎航空宇宙分野の専門知識や強度設計スキルを高められる
■仕事内容：
3D-CADのCATIA（V5）を使用し、構想段階から評価段階まで、航空関連機器の製品、航空機部品、評価用治具、検査用治具の設計、強度計算や関連資料の作成などの業務を行います。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、徐々に担当範囲を広げていただきますので、ご安心ください！
【詳細】
1. 顧客仕様書・社内基準を確認し、機能・性能・検査要件を整理
2. 評価・検査用治具の詳細設計（CATIA V5）
3. 強度計算・解析・評価
4. 製造・品質・調達との連携（加工性・量産性・コスト設計の検討）
5. ドキュメント作成設計変更管理（ECR/ECO）、計算書・解析レポート・評価成績書
顧客提出資料（仕様適合証跡、検査成績）
6. 試作・立ち上げ支援（試作品検査、組立性・機能確認）
■使用ツール/スキル：
CAD：CATIA V5（Part/Assembly/Drafting）
図面規格：JIS、GD&T（幾何公差）、溶接記号、表面処理指定
解析：強度計算（手計算/近似）、CAE連携経験があれば尚可
ドキュメント：設計計算書、試験計画・報告、ECR/ECO、FMEA
ソフト：Office（Excel/Word/PowerPoint）
■配属先について：
航空宇宙機器技術部設計課には、4名（課長40代、グループ長40代、一般社員2名）が在籍しており、幅広くご活躍いただいております。
■キャリアパス
入社後は設計担当として案件を担当いただきます。
将来的には
・主要顧客案件の主担当
・プロジェクトリーダー
・設計課マネジメント などへのステップアップも可能です。
■当社について
当社は航空宇宙部品、建設機械部品、防災用品の開発・販売を行うメーカーです。
航空宇宙分野では三菱重工業、川崎重工業、SUBARUなど大手メーカーとの取引実績を持ち、国内航空宇宙産業を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【以下いずれも満たす方】
・機械設計の実務経験をお持ちの方
・機械図面の読解ができる方
■歓迎条件
・CATIA V5の使用経験
・治具設計経験
■こんな方におすすめ
・航空宇宙業界で専門性を高めたい方
・CATIAスキルを活かしたい方
・構想設計から評価まで一貫して携わりたい方
・設計者として市場価値を高めたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
勤務地
岐阜支店
住所：岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77
勤務地最寄駅：各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■名鉄各務原線『鵜沼宿』駅 徒歩15分
■マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
※将来的には期間限定（最長4年間）で大手主要顧客先への派遣就業の可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
給与
355万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：132,000円～163,000円
その他固定手当/月：106,000円～137,000円
＜月給＞
238,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記に加え、各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本なし（年間合計で5時間程度）
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏季（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4）、GW、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇
※会社として「社員の満足が会社をつくる」と考えており、有給休暇を取得しやすい環境です。
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■各種資格取得補助制度あり
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■社外講習の費用を負担（申請制）
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■永年勤続表彰
■慶弔金制度
■加賀互助会
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得）
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■宿泊保養施設の利用