企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月21日

株式会社BREXA Technology

【名古屋】組込みソフトウェア開発◆SoC仕様調査・アーキテクチャ設計<東海58>

ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 愛知県

Smart Overview

半導体業界に特化した最先端のSoC開発を手掛ける当社では、業務内容はSoCに関する仕様や機能の調査から、設計・検討まで多岐にわたります。豊富なプロジェクトと多様な技術を扱い、やりがいのある環境でスキルを磨けます。C言語を用いた開発経験が求められ、キャリアアップの機会も充実。社員の成長を支援するための教育プログラムや充実した福利厚生も整っています。新たな挑戦を求める方には最適な職場です。

【おすすめポイント】
・SoC開発の幅広い業務に携われるチャンス
・充実した教育制度とキャリアアップ支援
・働きやすい環境と豊富な福利厚生

募集職種

ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

仕事内容

【名古屋】組込みソフトウェア開発◆SoC仕様調査・アーキテクチャ設計<東海58>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容:
SoCごとの仕様・機能差異の調査およびソフトウェアアーキテクチャの検討を担当いただきます。

■業務詳細:
・SoCごとの仕様、機能差異の調査および整理
・SoC依存部分を共通化するための抽象化レイヤーの設計検討
・ハードウェア差異を吸収するソフトウェア構成およびインターフェース設計

■使用ツール:
・C言語

■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数等を考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人材育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアルな形式の面談を行い、ストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携して環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成度を適正に処遇へ反映することで有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・車載ECU開発経験
・C言語での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
愛知県名古屋市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
400万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円

<月給>
240,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル・経験年数を考慮し、話し合いの上で決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

会社概要

株式会社BREXA Technology