株式会社BREXA Technology
【白山市】大手メーカー向けトラックボディー設計◆製品経験不問/年休123日/福利厚生、教育◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・革新的な技術を駆使し、設計から製造プロセスまで幅広く関与。
・成長志向の強い業界でのキャリアアップの可能性。
・多様な設計ツールを活用し、柔軟な発想で問題解決に取り組む環境。
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセス技術研究者
設備エンジニア
仕事内容
【白山市】大手メーカー向けトラックボディー設計◆製品経験不問/年休123日/福利厚生、教育◎
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務概要:
◇トラックボディーの設計をメインに小型トラックから大型トラックまで、さまざまな車両のボディー設計を担当します。スキルの応じて強度計算やデザイン、構造設計を行います。
◇また、プロジェクトを通じて、設計エンジニアとしてのスキルを高め、キャリアの幅を広げることができます。特に、車体本体の開発業務や新技術の導入に携わる機会があります。
■担当工程:
詳細設計を中心にお任せを予定していますが、ご経験を踏まえお任せの工程を決定いたします。
※設計ツール/SolidWorks、図脳ラピッド…等
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■スキルUPで給与もUP:
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
■月残業20時間程度:
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験をお持ちの方
勤務地
顧客先
住所:石川県白川市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします
<転勤>
無
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。
<オンライン面接>
可
給与
410万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
ご経験者の方の場合、年収800万円以上での提示実績有
<モデル年収例>
3年目年収440~460万円
5年目年収550~570万円
20年目年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※配属先会社カレンダーによる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:保険一斉完備
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)