株式会社BREXA Technology
【白山市】ロボットアームの設計※ロボティクス知見を活かす◆年休123日/福利厚生、教育◎/残業少なめ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新製品の設計と改善に直結したタスク
・AutoCADやSolidWorksに精通した方を歓迎
・成長性のある半導体業界でのキャリアアップチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
仕事内容
【白山市】ロボットアームの設計※ロボティクス知見を活かす◆年休123日/福利厚生、教育◎/残業少なめ
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務概要:
◇ご経験を活かした設計業務をメインでの就業を想定しております。ご経験に応じて担当領域を選定させていただきます。
◇製品設計
新製品の設計および既存製品の改良設計。市場のニーズに応じた革新的な設計を行います。
◇試作設計
試作品の設計および製作、試作段階での問題点の洗い出しと改善。
◇検証
設計した製品の性能や品質の検証、試験結果の分析とフィードバック。
チーム協働: 他のエンジニアや部門との連携、プロジェクトの進行管理。
◇技術サポート
製造部門や品質管理部門への技術サポート、問題解決の支援。
■業務補足:
◇機械設計種別
基本的には筐体設計を中心にお任せ予定ですが、プロジェクトによっては機構設計をお任せ野場合もございます。
◇設計ツール:
AutoCAD、SolidWorks、図脳ラピッド、I-CAD…等
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■スキルUPで給与もUP:
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験をお持ちの方
勤務地
顧客先
住所:石川県白川市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします
<転勤>
無
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。
<オンライン面接>
可
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~400,000円
<月給>
310,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※配属先会社カレンダーによる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:保険一斉完備
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)