株式会社BREXA Technology
【茨城県/未経験歓迎/社後1か月の研修を予定】大手企業内での配管設計業務
Smart Overview
【おすすめポイント】
・全国の発電所に関する現地調査や業務改善に関与
・CADを活用した配管設計スキルが身につく
・充実した福利厚生とフレキシブルな勤務体制
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
仕事内容
【茨城県/未経験歓迎/社後1か月の研修を予定】大手企業内での配管設計業務
弊社クライアント内で、原子力発電所の配管設計業務及びそれに付随する現地調査や事務業務をお任せいたします。
※未経験から挑戦できるプロジェクトとなりますため、CAD操作の研修等もございます。
~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~
■業務内容
原子力発電所の配管設計業務を実施していきます。
【想定業務詳細】
・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計
∟調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用し設計
・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や現場対応業務
∟想定出張先：女川、福島、東海、島根等
※出張期間：半年や1年の長期出張の可能性あり
※入社後1か月は弊社研修センターにて研修を予定しております
■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・長期出張のご対応が可能な方
・普通自動車の免許をお持ちの方
・機械設計などの職に興味をお持ちの方
・原子力関連の業務に抵抗がない方
【歓迎条件】
・CADを使っての何らかの業務経験
・施工管理業務のご経験
勤務地
茨城県の顧客先
住所：茨城県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円
＜月給＞
210,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）