株式会社エンプラス半導体機器
生産技術(半導体検査部品の量産立上げ・工程構築担当)◆プライム上場/フレックス/残業月17H
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界の新設工場で活躍できるチャンス
・工程改善や品質向上に寄与できる役割
・成長する業界での専門技術を身につけることができる
募集職種
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
生産技術(半導体検査部品の量産立上げ・工程構築担当)◆プライム上場/フレックス/残業月17H
【工程設計×標準化×原価の最適化を通じて、国内外で再現可能な量産体制を構築する新設部署を設立|精密加工×半導体|マイカー通勤OK】
■業務内容:
当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。
《入社後の業務》
・対象ソケットの製造工程理解
(組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成)
・部品図面に基づく製品検査業務
(マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用)
《将来お任せしたい業務》
・部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案
・組立工程における課題抽出および対策立案
・工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討
《目指す状態》
・直行率100%を達成できる生産体制の確立
・鹿沼での成果をベトナム現場への落とし込み・標準化に向けた現場支援
■魅力:
量産化に移る前の段階から、品質検査・不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われます。
■組織構成:
・部門責任者:50代男性
・正社員内訳:40代1名、50代2名
■就業環境:
・フレックスタイム制
・年間休日123日
・月平均残業17時間
・有給取得率78.1%
・育児・介護に関する制度完備
・企業型確定拠出年金あり
・定年再雇用制度あり
■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%)
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場での業務経験がある方(例:生産、品質保証、品質管理、生産技術 など)
■歓迎条件:
・図面を基にした評価・検査・工程理解の経験
<語学補足>
英語:抵抗感が無ければ問題なし(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書き)
勤務地
鹿沼工場(内製工場)
住所:栃木県鹿沼市さつき町7番2
勤務地最寄駅:西川西川田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~520,000円
<月給>
270,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間
休日休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定にもとづき全額支給
社会保険:・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度:企業型確定拠出年金:毎月基本給の9%を会社負担支給
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・従業員持株会(奨励金率20%)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
<その他補足>
・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あ
り)
・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会)
・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加)
・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等)