株式会社BREXA Technology
【山形】生産技術(新製品の立ち上げ・プロセス改善)※UIターン歓迎※/住宅・引越し手当充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新製品の立上げに直接関与できるチャンス
・プロセス改善に力を入れた業務で成果を感じる
・技術者としての成長を促進する充実した環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
【山形】生産技術(新製品の立ち上げ・プロセス改善)※UIターン歓迎※/住宅・引越し手当充実◎
≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり/若手だけではなく50代~60歳の方もご入社実績あり/定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■業務内容:
◎常駐先メーカーにて生産技術部門の中核として新製品の量産化に向けた技術開発・工程設計を担当します。
◎製造プロセスの最適化や設備導入、品質改善など、現場の課題に対して自ら考え、動き、成果を出すことが求められるポジションです。
◎自分の技術力を正当に評価されたい方、現場での成果を待遇に反映させたい方にとって、理想的な環境です。
■具体的には:
・新製品の試作・立ち上げに向けた技術検討と実行
・新規設備の評価・導入・条件設定による生産体制構築
・生産性向上、不良率低減、コスト削減に向けた改善活動
・材料・治具・工程設計を通じた製造プロセスの革新
・製造条件や設備の品質向上に関する技術的アプローチ
・技術標準の策定と継続的な見直しによる現場力強化
※使用ツール:CAD
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<取引社数5100社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<エンジニアポスティング制度>
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。
■スキルUPで給与もUP:
◎スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
◎当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備の立ち上げ経験がある方(CAD使用経験者歓迎)
※製造プロセス改善や設備導入に関心のある方も歓迎
勤務地
顧客先(山形県)
住所:山形県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※山形県東置賜郡高畠町での就業を予定しています。
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせて
いただきます。
<転勤>
無
※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。
<オンライン面接>
可
給与
370万円~460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
<モデル年収例>
3年目/年収400~420万円
5年目/年収440~460万円
8年目/年収550~570万円
20年目/年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間:プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業:月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
■具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)