住友電工デバイス・イノベーション株式会社
【神奈川/大船】GaNエピ工程の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・GaN-HEMT技術に特化したキャリアチャンス
・データ分析を駆使した現場問題の解決
・各部署との協力による製品信頼性向上
募集職種
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
材料開発エンジニア
仕事内容
【神奈川/大船】GaNエピ工程の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆
■ポジション概要
無線通信の出力増幅に用いられるGaN-HEMTの、エピ・ウェハプロセス工程における品質管理業務です。
エピ工程はデバイスの性能を左右するコア工程であり、その品質の安定は、ライン全体の歩留まりと顧客への安定供給に直結します。発生した不具合への対応にとどまらず、データ分析と現場観察の両面から品質問題の芽を先回りして捉え、関係部門を巻き込んで解決していくポジションです。
■具体的な仕事内容
品質向上に向けて、データ分析・事象解析を通じて課題を発掘し、開発・製造・調達などの関係部門を巻き込みながら、プロアクティブ(先回り型)の品質改善活動を企画・実行していただきます。
・半導体製造装置の稼働データ等の分析による、不具合・品質問題の兆候の仮説立案とデータでの検証
・関連部署と連携した問題の特定、課題解決の推進
・購入資材に起因する場合:部材・部品の問題提起と改善要請(調達部門・サプライヤーとの連携)
・現場観察とデータ分析の両面からのアプローチによる、品質課題の根本解決
■期待する役割・ミッション
データ分析・事象解析による課題発掘から、関係部門を巻き込んだ改善の企画・実行まで、品質改善活動を主体的に担っていただきます。将来的には、ウェハプロセスライン増設後の品質管理体制を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。
■キャリアパス
工程品質のデータ分析・課題発掘からスタートし、原因調査・是正・未然防止まで、品質管理のサイクル全体へ関与を広げていきます。データ分析力と品質管理の専門性を武器に、化合物半導体という成長領域でキャリアを築けます。
■本ポジションの魅力
●現場とデータの両面で「核心」に迫る仕事
発生した不具合を処理するだけの仕事ではありません。装置の稼働データから品質問題の兆候を仮説立てし、現場観察と突き合わせて物事の核心に迫る、プロアクティブな品質改善を、自ら企画・実行できるポジションです。
●部門を巻き込んで解決するダイナミズム
原因が購入資材にあれば調達部門・サプライヤーと、人員稼働にあれば現場と、技術・製造・調達を巻き込みながら、工程の枠を越えて課題解決を主導します。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理手法に関する知識をお持ちの方(QC七つ道具・統計的手法 など)
・課題発見・課題解決・カイゼンのご経験
・データ分析・データ解析の能力をお持ちの方
※半導体業界のご経験は問いません
※英語:英文メールの読み書きに抵抗がない方(AI翻訳ツールの活用可・「トラベル英会話程度」の語学力を有する方)
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市栄区金井町1
勤務地最寄駅:JR東海道線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※基本は横浜勤務です。将来的に、業務内容により山梨事業所への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定
■賞与:年2回(6月・12月 ※2025年度実績 5.3ヶ月)
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・有給休暇(年次有給20日、翌年繰越最大20日)
・積立休暇/リフレッシュ休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)/計画有休制度(個人計画有休5日)
・半日有給休暇/時間単位有給休暇
・年末年始休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給(月400円のみ個人負担)
家族手当:■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円/人
住宅手当:無
寮社宅:■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:■企業年金制度により、年金選択も可
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会
<その他補足>
■諸手当:
・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・食事手当 ・在宅勤務手当
■福利厚生:
・企業年金制度
・持株会(住友電気工業株式会社)
・財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
・資格取得支援制度
・社員食堂あり
・産育休:産育休取得実績あり