株式会社MARUWA
【岐阜/愛知】加工製造※研磨、ダイシング工程の製造管理・生産管理◆プライム上場/トップ級シェア製品有
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規工場の立ち上げに携わるチャンス
・製造プロセスの最適化でスキルを活かせる
・業界の成長を実感できる仕事環境
募集職種
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【岐阜/愛知】加工製造※研磨、ダイシング工程の製造管理・生産管理◆プライム上場/トップ級シェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■募集背景:
生産数の増加、新規事業(AlNウエハー)に対応するため工場新設を計画しています。
新工場への製造工程の移管に向けた体制強化のため募集します。
■業務内容:
セラミック基板・セラミックウエハの加工工程における、生産計画の立案から製造現場の運営、進捗・人員・歩留まり管理までを担当していただきます。
◇生産計画・進捗管理:生産計画の立案、進捗監視、納期管理、需給調整
◇人員・労務管理:作業者配置、人員計画、勤務体制管理、業務分担・指示
◇実績管理:歩留まり管理、品質実績、生産性実績、製造コスト管理
◇工程改善:標準作業の維持・改善、工程ルール構築、安全・5Sの管理
◇現場運営:製造現場の管理、関連部門との連携、継続的改善の推進
■この仕事の面白さ・魅力:
生産量の増加に対応するためには、単に生産能力を高めるだけでなく、生産計画・進捗・人員・品質・歩留まりを含めた工程全体の最適化が重要です。
製造現場で関係部門と連携しながら課題解決を進め、生産性・品質・納期の向上を実現できるポジションです。
■期待する役割:
将来的には製造部門のリーダーや管理職として、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
■MARUWAの魅力:
技術力:素材の開発から製造までを一貫して行っており、高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位→2022年冬6位→2023年夏5位
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造管理または生産管理
・製造現場における生産計画、進捗管理、人員管理
・セラミック、ガラス、金属などの加工工程における製造管理
■歓迎条件:
・製品経験:セラミック基板、セラミックウエハの製造管理
・技術経験:ダイシング、研磨などの加工工程
・改善実績:歩留まり改善、品質改善、生産性向上
・マネジメント経験:リーダー、班長などの職務経験、部下育成、労務管理
・設備経験:製造設備の導入、立ち上げ、保全、工程移管
勤務地
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
瀬戸工場
住所:愛知県瀬戸市幡中町122番地
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/藤が丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※瀬戸工場新設後は瀬戸工場勤務を想定しています。(2027年春頃予定)
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
390万円~810万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~359,600円/月20日間勤務想定
<想定月額>
198,000円~359,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
※有給消化日4日含む年間休日125日
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
厚生年金基金:無
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動(会社からの一部補助有)