株式会社BREXA Technology
【愛知県小牧市】スパークプラグの図面作成・指示文書作成◆大手メーカーの製品開発に携われる<東海>
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを使用した設計業務
・大手メーカーとの連携でスキルアップ
・成長しやすい環境と幅広い業務内容
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【愛知県小牧市】スパークプラグの図面作成・指示文書作成◆大手メーカーの製品開発に携われる<東海>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務内容:
輸送機器関連製品であるスパークプラグの設計サポート業務をお任せします。CADを使用した図面作成や指示文書作成を通じて、製品開発・生産を支えるポジションです。
■業務詳細:
ご入社後は、スパークプラグに関わる設計業務をご担当いただきます。
(1)CADを使用した図面作成・修正業務
(2)設計指示書や関連文書の作成
(3)図面データの管理・更新
(4)設計担当者との仕様確認および調整
(5)その他設計業務に付随する資料作成
■身につくスキル:
・機械設計に関する知識および実務経験
・CADを活用した図面作成スキル
・製造業における設計プロセスの理解
・文書作成能力およびコミュニケーション能力
■魅力:
・大手メーカーの製品開発に携われる環境です。
・CADスキルを活かしながら設計業務の経験を積むことができます。
・図面作成だけでなく、設計関連文書の作成業務にも携わるため、幅広いスキル習得が可能です。
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアルな形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。
◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映することにより、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CAD業務経験1年以上
・機械図面の理解ができる方
・PCを使用した資料作成経験
■歓迎条件:
・機械設計経験
・製造業での就業経験
・2D-CADまたは3D-CADの使用経験
・チーム内で円滑なコミュニケーションが取れる方
・積極的に業務へ取り組める方
勤務地
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
愛知県小牧市の企業様にて就業予定です。
<転勤>
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
<オンライン面接>
可
給与
360万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験年数を考慮し、話し合いの上で決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など