マイクロンメモリ ジャパン株式会社
【広島】技術系オープン求人(第二新卒・未経験歓迎)/理系学部卒の方へ/世界的半導体メモリメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新鋭技術を扱い、実践的なスキルを身につけられる
・豊富な育成制度でキャリアアップを支援
・国際的なチームでの経験を積み、自分を成長させる場がある
募集職種
デバイス開発エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【広島】技術系オープン求人(第二新卒・未経験歓迎)/理系学部卒の方へ/世界的半導体メモリメーカー
~英語力不問!英語を使った業務に興味意欲がある方歓迎!◇広島で長期就業いただける(転勤基本なし)~
■業務内容:
最先端半導体メモリの製造において、生産性向上、歩留まり向上、製造フローの最適化など重要な業務を担います。
生産技術開発職の仕事は多岐にわたるため、いずれかの部門・ポジションでのマッチングを行います。
<具体的なポジション>
・プロセスエンジニア:化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する。各要素技術のエキスパート。
・製品技術エンジニア:製品プロセスの構築・改善を担当。不良・スペック外発生の原因分析、プロセス改善を行う。
・装置エンジニア:生産装置の構造・動作理解を深め、装置の改良や生産性向上に寄与。
・生産工学エンジニア:データ解析を通じて生産性を高めるための改善提案や生産計画の立案を担当。
・品質技術エンジニア:原材料管理、クリーンルーム環境、生産プロセス、検査システム、出荷テストなど品質保証に関する業務。
■育成環境:
社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。
育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。
英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。
■就業環境について:
グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。
有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、
歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。
基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、
商業施設・教育機関ともに充実しています。
■企業説明
世界トップクラスの半導体メモリメーカー「Micron」の日本法人です。
広島工場は日本唯一のDRAM量産拠点であり、開発から量産まで一貫して携われる環境が大きな魅力です。
さらに、AI需要の拡大に加え、政府支援や大規模投資も進んでおり、今後さらなる成長が期待されています。
※半導体メモリ:スマホやPC、電気自動車、AIサーバー、医療用機器の制御などに欠かせない製品です
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
・理系学部卒業の方
・分析力、問題解決力
※英語力不問!半導体知識不問!
勤務地
広島工場
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:山陽新幹線/東広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的に転居発生しません
<オンライン面接>
可
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円
<月額>
375,000円~500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
会社の業績に応じた奨励金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:年末年始
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定により実費支給
社会保険:■生命保険/損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇:家族の病気の際などに8日等
■教育制度:
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度:
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。