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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月9日

株式会社BREXA Technology

【茨城・稲敷市】配電盤及び制御盤/電気設計業務※定年65歳/業界トップの案件数!福利厚生充実

CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア前工程プロセス開発
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 神奈川県、東京都、山形県、秋田県、青森県

Smart Overview

半導体業界で活躍するチャンス!当社は、配電盤や制御盤、電気設計業務を担当するスタッフを募集しています。主にCADを活用し、電気設備設計に関わるプロジェクトに参画。未経験でも歓迎し、必要なスキルを俊敏に学べる環境です。制度も整備され、働きやすさが充実。業界の急成長に伴い、高い需要が見込まれるこのポジションで、キャリアアップを図りませんか?

【おすすめポイント】
・充実した研修で未経験からでも安心してスタート可能
・働きやすい環境とフレックスタイム制度が特徴
・急成長中の業界で、将来的なキャリア形成が可能

募集職種

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

仕事内容

【茨城・稲敷市】配電盤及び制御盤/電気設計業務※定年65歳/業界トップの案件数!福利厚生充実

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
11月、12月入社歓迎!

大手配電盤メーカーでの高圧受電設備、動力制御盤、電力分電盤開発業務を担当いただきます。

◆職務詳細:
【担当製品】
配電盤:高圧受電設備(キュービクル)
制御盤:主に動力制御盤(空調機関係中心)
顧客先の原設計を元に顧客要求事項を図面に反映し設計
※業務に用いるCADソフトはE-CADになります。

※面接にてお話をさせて頂き、ご希望や志向などに併せて別プロジェクトを打診させていただくことも可能です。

<職場環境や魅力・補足事項>
★別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給されます。
★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。
◆福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須(いずれか一つ該当で可)
・電気設計業務経験2年以上(製品、ツール問わず)
・第一種、第二種電気工事士有資格者
■歓迎スキル/経験
・高校、専門、大学、職業訓練校等での電気・電子専攻の方
・第三種電気主任技術者(電験三種)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(茨城)
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology