メック株式会社
【尼崎】営業戦略推進◇電子基板用化学薬品◇世界シェア1位級の薬品メーカー/プライム上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AIおよび自動運転技術に関連する革新的なプロジェクト。
・継続的な技術研鑽とキャリアアップの機会。
・半導体製造における重点的な職務を通じてスキル向上。
募集職種
その他
プログラムマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
【尼崎】営業戦略推進◇電子基板用化学薬品◇世界シェア1位級の薬品メーカー/プライム上場
~世界トップクラスの電子基板向け化学薬品を提案 ・顧客課題の把握から製造ラインへの導入まで支援 ・AI・自動車等の成長市場で拡販を牽引~
★AIを支える世界トップクラスメーカー★
・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です!
・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。
・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません!
■業務内容:
半導体プロジェクトのリーダーとして、OSAT、IDM、Foundryに対する当社化学薬品(表面処理剤等)の売上拡大を牽引していただきます。今後5~10年で市場成長が見込まれる「半導体後工程・先端パッケージング工程」の領域において、当社の技術的優位性を活かしたグローバルな市場開拓を主導する重要なポジションです。
■具体的には:
・各拠点への営業活動促進
国内外の各拠点に対する、半導体後工程・先端パッケージング工程向け当社化学薬品の営業活動の促進およびフォロー
・コンソーシアム活動フォロー
参画している半導体関連コンソーシアムにおける当社活動推進、および先端パッケージング技術情報の収集
・マーケティング・プロモーションの企画・推進
国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで(※実際の評価・分析は研究開発部門が担当)
・半導体業界特有の品質要求(パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場)の調査および社内への落とし込み。
■働き方
・残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です
・当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。
■製品:
・近年、AIの普及やデータ通信量の増加に伴い、電子機器にはより高速・高性能な処理能力が求められています。当社の技術は、そうした先進的な機器に使用される高密度な電子基板の製造を支え、世界中の電子機器メーカーで採用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体後工程・先端パッケージング業界またはPKG基板業界における実務経験(営業、技術営業またはプロジェクトマネジメント)がある方。
■歓迎条件:
・研究開発部門、品質保証部門、製造部門などの多岐にわたる社内ステークホルダーとの利害調整・巻き込みの経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外駐在経験
・TOEIC(R)テスト(R)650点以上
勤務地
本社
住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅:阪神線/大物駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※将来的に組織変更に伴う転勤の可能性があります。
給与
680万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):268,180円~491,803円
<月給>
268,180円~491,803円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※年間賞与6.3ヶ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間程度/月
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■原則、土日祝休み(会社カレンダーによる)
■夏期休暇、年末年始休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:条件有
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円
■家族手当:配偶者手当10,000円、その他被扶養者1名につき5,000円