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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月9日

株式会社BREXA Technology

【静岡/沼津市】EV用モーター制御ユニットの開発設計・評価業務◆最先端の技術に触れスキルアップ◎

CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 静岡県

Smart Overview

EV用モータ制御ユニットの開発・検証業務に携わるチャンスです。電気CADを使った回路設計や熱対策・振動対策を含む多様な業務を通じて、パフォーマンスの向上を追求します。安全性や信頼性を重視した設計を行い、実験分析や報告書作成を行うことで、EV市場での技術革新に貢献できます。先端技術に触れながら、成長を続ける職場でキャリアを積みませんか?

【おすすめポイント】
・最先端のEV技術に関わることができる
・多様な業務でスキルを磨きながら成長できる
・安全性と信頼性を重視した環境で働ける

募集職種

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【静岡/沼津市】EV用モーター制御ユニットの開発設計・評価業務◆最先端の技術に触れスキルアップ◎

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容:
EV(電気自動車)用モーター制御ユニットの開発設計および試作ユニットの性能評価業務を担当していただきます。

■業務詳細:
◇具体的には、電気CADを用いた回路設計を行い、熱対策や振動対策を含む設計検討を進めます。設計段階では、性能や安全性を確保するため、各種仕様に基づいた最適な構成を検討し、試作ユニットの製作に繋げます。
◇試作後は、性能評価業務を実施します。トルクや効率、発熱などの基本性能を測定し、耐久試験では長時間稼働や振動試験を行います。また、環境試験として高温・低温、湿度、塩害など過酷な条件下での動作確認を行い、信頼性を検証します。さらに、EMC試験(電磁適合性)を通じて、電磁環境における適合性を確認し、品質基準を満たすことを保証します。
◇これらの業務に加え、試験結果の分析や報告書の作成、改善提案など、開発プロセス全体に関わる付随業務も担当します。EV市場の拡大に伴い、最先端の技術に触れながらスキルアップできる環境です。

■使用ツール:
Excel、その他電気CAD

■当社の特徴:
◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています。(業界トップクラスの案件保有数)
◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
◇事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子分野の基礎知識
・各種試験機を用いた評価経験

■歓迎条件:
・電気CADの使用経験
・EMC評価の経験
・車載ユニットやモーター制御関連の設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(静岡県)
住所:静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※静岡県沼津市の顧客先へ勤務となります

<転勤>
有

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円

<月給>
210,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は配属先カレンダーに準じます。
■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円/子供(人数により異なる)
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■各種社会保険完備
■各種研修利用
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
■各種優待サービス

会社概要

株式会社BREXA Technology