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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月9日

株式会社BREXA Technology

【大阪・此花区】テーマパーク向けシステム・サービス導入におけるPM業務◆教育・人材育成に投資

プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

大手半導体企業でのプロジェクトをリードし、次世代技術の導入に向けた戦略を共に構築しましょう。あなたの業界経験を活かし、システム導入やプロジェクト管理に関わるスキルをさらに高めるチャンスがあります。安定した職場環境と成長を促進するカルチャーの中で、長期的なキャリアを築いていける魅力的なポジションです。興味のある方はぜひご応募ください。

【おすすめポイント】
・安定した職場環境と長期雇用の可能性
・新しい技術に携わるチャンス
・経験を活かしながら成長できる機会

募集職種

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

仕事内容

【大阪・此花区】テーマパーク向けシステム・サービス導入におけるPM業務◆教育・人材育成に投資

■募集概要:
大人気テーマパーク向けシステム導入のサポートプロジェクトのマネジメントリーダーを募集いたします。

■業務内容:
・システム・サービス導入サポート、ベンダー管理業務
└発券システムやクレジット端末等のシステム改修/増設等の各種プロジェクトを担当
└プロジェクトマネジメント
└ベンダーとの調整及び折衝対応

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

■派遣先決定までの流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発等のPM・PMOの経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(大阪)
住所:大阪府大阪市内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~410,000円

<月給>
260,000円~410,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
※1日あたりの実働時間:7時間45分、休憩時間60分

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
■特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当:無
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度…子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当※月5万円
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
■慶弔金制度
■提携保養所

会社概要

株式会社BREXA Technology