株式会社ダイフク
【滋賀】自動車生産ライン向け搬送設備の機械設計/自ら設計した設備の完成を見届けられる/フレックス制有
Smart Overview
【おすすめポイント】
・実際の生産ラインでのデバッグ経験を積める
・大手自動車メーカーとの協業で最先端技術に触れられる
・改善提案を通じて実践的なスキルを習得できる
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【滋賀】自動車生産ライン向け搬送設備の機械設計/自ら設計した設備の完成を見届けられる/フレックス制有
~2D・3DCADや産業設備の機械設計経験を活かす/自動車生産ライン向け搬送設備・装置の仕様検討から詳細設計まで一貫して関われる環境~
■業務詳細
大手自動車メーカー向けの生産ラインで使用される搬送設備や装置の機械設計を担当します。
構想から詳細設計、現場での評価まで関わり、生産設備の安定稼働を支える重要な役割です。
・顧客要望に基づく図面や見積資料の作成
・搬送設備や装置の詳細機械設計
・据付現場からの問い合わせ対応
・協力会社や施工業者への技術指導
・設備の機能評価や動作確認
・国内外プロジェクトにおける設計支援
※国内・海外への出張の機会があります。(中国・タイ・アメリカ・韓国 他)
⇒現場へ行くのは数回/年 打合せを含めて1回/月
<扱う製品・技術について>
大手自動車生産ライン向けの搬送設備(コンベア)および関連装置を扱います。
顧客ごとの生産工程に合わせ、設備全体の機械構造を設計し、安全性や運用性を考慮したものづくりに携わります。
■組織構成
配属先には社員約60名、協力会社社員約20名が在籍しています。
設計部門らしい落ち着いた雰囲気があり、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。
■やりがい
顧客との相談段階から受注後の詳細設計まで一貫して担当できます。
自ら設計した設備が工場で形となり、実際に稼働する様子を確認できるため、ものづくりの手応えを実感できます。
国内外の現場に触れる機会もあり、幅広い経験を積めます。
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。
年間休日125日、休日出勤はほぼありません。
残業は月平均30時間程度で、メリハリをつけた働き方が可能です。
■当社について:
9年連続マテハン業界NO.1!
世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。
変更の範囲:会社のすべての業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2D・3DのどちらかのCADの経験をお持ちの方
・生産産業設備の機械設計の経験をお持ちの方(機械的な要素があれば金型・プリンター等も可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
滋賀事業所/滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
<転勤>
当面なし
給与
720万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~440,000円
<月給>
300,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2026度実績 年間9.12カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均30時間程度
休日休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与