日東電工株式会社
【三重/亀山】回路基板の生産準備エンジニア(CAD図作成・ガラスマスク手配等)※東証プライム上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・高機能素材を用いた先進的な製品開発に関与できる
・CADスキルを活かし、製品設計の核心に迫る
・半導体業界の成長に寄与し、キャリアの幅を広げるチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
仕事内容
【三重/亀山】回路基板の生産準備エンジニア(CAD図作成・ガラスマスク手配等)※東証プライム上場
【東証プライム上場/ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数/在宅勤務可・フレックス制】
■業務内容:
同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、スマートフォン向け回路基板の製造に必要なガラスマスクや製造用図面、帳票類の作成・手配をお任せします。製品仕様を製造工程へ展開し、設計部門と製造部門をつなぐ役割を担います。ガラスマスクや製造用図面は製品品質や量産立上げに大きく関わるため、正確な情報展開とツール準備が求められる業務です。
<具体的には…>
・回路基板仕様情報展開
・CAD図作成、ガラスマスク手配、検図、発注
・製品設計部門、製造部門との仕様確認・調整
■業務詳細:
▼入社後お任せしたい業務
入社後は、製造用図面や帳票作成業務および仕様情報の展開業務から担当いただくことを想定しています。業務を通じて製造フローや仕様管理方法を理解しながら、ガラスマスク手配や各種図面作成業務へ担当範囲を広げていただきます。
▼将来的にお任せしたい業務
短期
・製造用CAD図面
・帳票類の作成
中期
・ガラスマスク手配業務全般
・関係部門との仕様調整
・アートワーク案件の主担当
長期
・アートワーク業務全体の推進
・製造基盤整備に関する改善活動
・アートワーク技術の専門リーダーとしての活躍
■業務の魅力:
・ 製品仕様を製造工程へ展開する重要な役割を担えます
・ガラスマスクや図面を通じて製品品質に貢献できます
・設計から量産まで幅広い工程に携われます
・アートワークの専門技術を継続的に高められます
■働き方:
・国内出張あり(頻度は低いです)
・在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
■亀山事業所について:
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・CADを使用した図面作成または図面修正の経験
・製造用図面、工程図面、製造帳票などの作成経験
・電子部品、回路基板、半導体関連業界での設計支援、生産準備、生産技術の経験加えて図面や製品仕様を確認しながら、業務を進めた経験
■歓迎条件
・回路基板の設計または製造経験
・ガラスマスク、フォトマスク関連業務経験
・CAMまたはアートワーク業務経験
・パネルCAD図作成経験
・マスク補正、検図、発注業務経験
・エッチングまたはメッキ工程に関する知識
勤務地
亀山事業所
住所:三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
車通勤可/駅から会社の通勤バスもあります
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~550,000円
<月給>
310,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20H程度
休日休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇:
・時間単位年休有
・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日
・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
住宅手当:無 条件により寮社宅支給あり
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数
<その他補足>
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り