【名古屋/自社内勤務可】業務系システムエンジニア（リーダー・PLPM）◇リモート可/年間休日135日

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【名古屋/自社内勤務可】業務系システムエンジニア（リーダー・PLPM）◇リモート可/年間休日135日

～年休135日・残業月16.1hとワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/業務系システムの上流からPL・PMとしてプロジェクトを牽引いただきます～
■業務概要：
エンドユーザーとの直接取引も多いため、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。

■当ポジションの役割
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。

■開発案件例：
自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等）

■採用背景：
弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。
2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。
これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！
その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。

■評価制度：
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

■ワークライフバランスを保つ制度：
定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）／育児・介護休業制度／短縮勤務制度　／有給消化促進日／在宅勤務　

変更の範囲：会社の定める業務