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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月7日

大宮工業株式会社

【福山市/転勤無し】生産技術<新製品の量産化に向けた工程設計>◇特許製品多数/液晶分離・再生に強み

後工程プロセス開発生産技術エンジニア製品評価エンジニア
想定年収 年収500万~700万円、年収300万~500万円、年収300万円未満
勤務地 福岡県

Smart Overview

半導体業界のリアルな進化に触れられる機会です。新製品の生産プロセスに特化した技術者を募集します。特に、半導体製造の設計や品質管理に注力し、効率的な生産つくりを通じて、次世代製品の市場投入に貢献します。革新的な環境の中で、自身の技術を活かしながらキャリアアップを図れるこのポジションで、あなたの力を発揮してみませんか?新たな挑戦を待っています。

【おすすめポイント】
・最前線の半導体技術に携わることができる
・成長が見込まれる分野でキャリアを築ける
・専門スキルの向上とともに給与面の充実も期待できる

募集職種

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

仕事内容

【福山市/転勤無し】生産技術<新製品の量産化に向けた工程設計>◇特許製品多数/液晶分離・再生に強み

◎半導体製造装置/液晶の分離・再生に強みのある優良メーカー
◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注
◎製品評価、設計、量産ラインの立ち上げまで幅広く携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが叶うお仕事
◎転勤無し・出張無しで腰を据えて働くことができます

■業務概要
車載用光学製品の生産プロセスの改善・技術サポートをお任せします。ご入社後、量産化に向けたライン立ち上げのサポートをお任せします。

・量産ラインの工程設計
・生産設備の仕様検討、導入

\同社の技術力/
~液晶をはがす・再生することに強み~
スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ(タッチパネル/タッチフィルム)が使用されています。
それら製品には光学粘着シート(OCA)や粘着剤(OCR)を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ(ダイレクトボンディング)が主流となっています。

製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED/LCDが廃棄されているのが現状ですが、同社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。
同社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。

■当社の魅力:
半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。
半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの生産技術経験をお持ちの方(設備設計・冶具設計・工程設計・ライン立ち上げ・工法開発等)
・工作機械、開発に関わる業務経験、メーカーにて生産設備設計を経験された方

■歓迎条件:
・量産へ向けた生産ラインの立ち上げ・改善経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市大門町5-6-45
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~250,000円

<月給>
224,300円~288,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※過去実績…3.50~5.00%
■賞与:年2回(8月、12月)※過去実績…4.60カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2008時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業平均月20H

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜(第2・4・5※7・8月は毎週休み)、日曜、祝日
夏期休暇(3日)、年末年始、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇(10~40日/残余分は次年度のみ繰り越し可)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限あり月額25,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、管理者研修、技術研修、資格取得支援制度、各種ステップ研修等



<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■従業員専用駐車場あり
■育児休業・介護休業制度・看護休暇制度(いずれも取得実績あり)
■慶弔見舞金制度
■改善提案制度(年間表彰)
■責任手当
■引越し補助制度あり(会社規定による)

会社概要

大宮工業株式会社