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掲載日：
2026年10月6日
株式会社マイナビEdge
【関東／契約社員】電気電子系エンジニア ◆40代・50代活躍中／希望に沿わない転勤無し
想定年収
その他、年収500万～700万円、年収300万～500万円
勤務地
石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・豊富な経験者を対象とした専門性の高いポジション
・最先端技術に触れることができるプロジェクト
・フレンドリーで協力的なチーム環境
募集職種
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
仕事内容
【関東／契約社員】電気電子系エンジニア ◆40代・50代活躍中／希望に沿わない転勤無し
40代・50代活躍中／希望に沿わない転勤なし／電気電子系設計開発／大手メーカーの最先端プロジェクトに参画／個人の志向に合わせたキャリアデザイン／豊富なサポート体制。
■業務内容：
電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務例：
自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計
家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計
半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図
■働き方：
現在お住いの場所やご希望を考慮して配属を決定します。
■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。
エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。
変更の範囲：本文参照
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子設計開発に関連する経験を10年以上有する方
勤務地
クライアント先
住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬等取引先180カ所
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める場所】
＜転勤＞
当面なし
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に派遣先での就業になります。現在のお住まいから通勤可能な勤務地を優先的にアサインします。
＜オンライン面接＞
可
給与
400万円～660万円
＜賃金形態＞
時給制
時給内訳：基本給1,300円+派遣手当800～2,150円
＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：2,100円～3,450円
＜想定月額＞
336,000円～552,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。
※上記はあくまでも目安です。
■賞与：時給に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：12.9時間/月（2024年10月～2025年9月度）※就業先により変動
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※就業先により異なる
完全週休2日制(土・日)祝日
休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔）
■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。
■年間休日：2025年4月～2026年3月度実績
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：時給に含む
＜教育制度・資格補助補足＞
技術サポート研修（自己啓発）
＜その他補足＞
・財形積立奨励金
・契約保養施設
・慶弔見舞金
・結婚相談所提携
・サークル活動運用
・親睦会費補助
・社内レクリエーション