コフロック株式会社
【京田辺市】部材・金型・治具の製作(機械加工職)/流体計測・制御機器の国内トップシェア/年休123日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最新技術に触れる機会が豊富
・経験豊富な仲間と共に成長できる環境
・業務改善に取り組むチャンスが豊富
募集職種
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【京田辺市】部材・金型・治具の製作(機械加工職)/流体計測・制御機器の国内トップシェア/年休123日
~気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー/完全週休2日制(土日祝休み)~
\製造現場を支える仕事/
「製造に必要な○○を作ってもらえますか?」と、製造現場のニーズやお困りごとに応える仕事です。
機械加工職で培った”経験”を誰かの役に立てたいと考えている人におすすめです。
■業務内容
同社の生産部にて、機械加工業務を担当いただきます。
自社製品に必要な部材の機械加工、製造に必要なゲージ(金型)の製作、治工具製作、生産設備の改善など、幅広い業務をお任せします。
<業務詳細>
・NC旋盤、マシニングセンタ、汎用旋盤、フライス旋盤、ボール盤を利用した部品の加工
・NC旋盤によるゲージ(金型)製作
・既存設備の管理とメンテナンス
・生産設備の改善、治工具の改善 など
<配属組織の構成>
部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名
■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。
■働き方
◎完全週休2日制で年間休日は123日。残業月平均5~10時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境。
◎マイカー・バイク・自転車通勤可能、近鉄京田辺駅から送迎バスも利用可能です。
■同社の取扱製品
同社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。
特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアを誇っており、圧倒的な存在です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械加工の経験
・加工図面の読解力
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎要件:
・NC旋盤、マシニングセンタを利用した加工経験(操作、プログラミング、工具選定など)/汎用旋盤、フライス旋盤、ボール盤を利用した加工経験/測定器を利用した測定経験(マイクロメーター、ノギス、ダイヤルゲージなど)/一般的なパソコンの操作(Excel、Wordなど)が出来る方。
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
最寄り:近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分。JR学研都市線/京田辺駅から徒歩25分。
※通勤時は、近鉄京都線「新田辺駅」と京田辺工場間の送迎バスがあります。
※マイカー・バイク・自転車通勤可
<転勤>
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。
<オンライン面接>
可
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,500円~354,500円
<月給>
267,500円~354,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間:12時から45分、15時から15分。時間外労働:月平均10~15時間程度。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間休日120日以上(2026年は123日)
完全週休2日 土日祝(会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。)、夏季休暇(3
日)、年末年始(12月29日~1月4日)、特別休暇 等
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備。
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
<定年>
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等
<その他補足>
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)