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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月6日

古河電気工業株式会社

【平塚】電気設計(PLC知見歓迎)生産設備・ユーティリティ◆プライム上場/売上1兆超ケーブルメーカー

生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 福岡県、神奈川県

Smart Overview

半導体業界のリーディングカンパニーで、PLC知識を活かした電気設計エンジニアを募集中です。生産設備の設計や製造プロセスの最適化に携わり、業務改善を行います。チームでの協働を重視し、成長を続ける環境で、最新技術に触れるチャンスが豊富です。業界経験者はもちろん、新たに挑戦したい方も歓迎。あなたの力量を最大限に発揮できる職場で、自分のキャリアを築く一歩を踏み出しませんか?

【おすすめポイント】
・PLCなどの先進技術に携わることでスキルアップが可能
・チームワークを重視した働きやすい環境
・業界トップでの経験を通じてキャリア形成をサポート

募集職種

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

仕事内容

【平塚】電気設計(PLC知見歓迎)生産設備・ユーティリティ◆プライム上場/売上1兆超ケーブルメーカー

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/設備拡大に伴う増員/工場内の生産設備設計~施工管理、立上げまでを担当/平均残業25h】

■業務内容:
平塚事業所内の設備投資案件に幅広く関わっていただきたいと考えています。各案件では、工場内の生産設備の設計・製作・施工管理・試運転立上、工場ユーティリティの設計・施工・立上げなどを当課の電気設計者として担当いただく予定です。


■当課で働く魅力・やりがい
当社の製品は直接的に中々生活内で見かけませんが、持続可能な社会/生活を支える製品群になります。当部ではその製品を製造する設備エンジニアリングを、開発を盛り込んで対応しています。社内大型投資案件に携わり自身の業務スキル、経験を向上するチャンスがあります。また、我々が設計した設備により量産された製品が社会を下支えする使命達成の折には、相当の充実感を味わうことが出来ます。

■当課人員構成:
20代3名、40代1名、50代3名計6名 

■古河電気工業について:
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:~業種未経験歓迎~
※下記いずれかのご経験
・制御盤設計(工場生産設備・受配電設備)
・PLC制御ソフト設計・プログラミング
・電気回路図・配線図の作成
・生産設備の立上げ・電気調整業務
・電気工事の計画立案および施工管理

勤務地

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業:平均25時間程度

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅手当制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

会社概要

古河電気工業株式会社