株式会社BREXA Technology
【京都・長岡京市】フォークリフトの機械設計補助／CADオペレーター※キャリアアップが叶う／働き方◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・技術力を実践で磨ける環境
・大手メーカーとの連携による安定性
・キャリアアップに向けたサポート体制充実
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
計測・解析エンジニア
仕事内容
【京都・長岡京市】フォークリフトの機械設計補助／CADオペレーター※キャリアアップが叶う／働き方◎
～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実～
リフォークリフトの機械設計補助をお任せします。
スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。
■業務詳細：
・フォークリフト車体部の流用設計補助
・図面修正（CAD）
・付随する事務作業（プレゼン資料や申請書類）
業務で建築系CADを使用しているけれど建築系は休みが少ないから業界を変えたい、学生時代のCAD経験を活かしたいといった想いを持たれた方が活躍しております。
皆さん機械工学などの知識がないところからスタートされており、研修制度で日々勉強を重ねていただいております。
■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。
◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。
◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心）
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
■派遣先決定までの流れ
（1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
（2）最適な配属先をご提案
（3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
（4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
以下のどれかに当てはまる方
・直近一年以内にポリテクやスクールにてCADを勉強されていた方
・直近一年以内に大学を卒業され大学でCADを勉強されていた方
・業務でCADを使用された経験がある方
※CADの種類や業界は問いません。
勤務地
京都府長岡京市
住所：京都府長岡京市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与
360万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円
＜月給＞
245,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間※配属先により変動します。夜勤・交代勤務が発生する可能性もございます。
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮（規定・家賃補助上限有り）
厚生年金基金：無
退職金制度：無 確定拠出年金（401K）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）