株式会社BREXA Technology
【呉市】顕微鏡機器の回路設計エンジニア◆安定した長期就業◎/年休123日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・回路設計における最先端技術を学べる
・成長する半導体業界で安定したキャリアを築ける
・充実した福利厚生と教育制度が整っている
募集職種
FPGA設計
プロセッサ・マイクロコントローラ
計測・解析エンジニア
仕事内容
【呉市】顕微鏡機器の回路設計エンジニア◆安定した長期就業◎/年休123日
◆◇顕微鏡など精密機器の回路設計/CPU・FPGA・アナログまでフルスタックにスキルアップ/教育投資◎/転居費用&家賃補助あり◆◇
■おすすめPOINT \技術を磨き続けたい回路エンジニアに/
・顕微鏡など測定機器の自動化に向けた回路設計を担当し、CPU周辺、FPGA、アナログまで幅広い設計スキルを実務で高められます!
・売上590億規模・2.2万人を擁する大手グループの中核企業で、教育・人材育成への投資も手厚く、自社研修制度が充実◎
・定着率92%と長く働きやすい環境に加え、転居費用・家賃補助もあり、UIターンも安心です。クライアントへの直接移籍実績や大手メーカーからのヘッドハンティング例もあり、将来のキャリアの選択肢も豊富
■職務内容:
顕微鏡など測定機器の機能自動化を目的に、デジタル・アナログ両面から回路設計・開発を行います。
■業務詳細:
・CPU周辺回路の設計および実装(各種インターフェース設計、タイミング設計、評価)
・FPGAを用いた回路開発(論理設計、実装、シミュレーション、デバッグ)
・オペアンプを使ったアナログ回路設計(増幅・フィルタリング・ノイズ対策など)
・部品仕様変更時の回路再評価・検証(代替部品選定、評価ボードでの特性確認)
・顕微鏡など測定機器への回路適用・調整(実機組み込み、動作確認、チューニング)
1日のイメージとしては、午前中は回路設計やシミュレーション・ドキュメント作成、午後は評価・検証や不具合解析、チームレビューが中心で、1日1~2テーマの設計・検証を並行して進めるスタイルです。
■配属・働き方:
・大手メーカー内での常駐開発となり、最先端の測定機器開発に継続して関われます。
・教育・研修:入社後は自社研修やOJTを通じて、社内ルール・開発プロセスに慣れていただきます。スキルアップ講座やeラーニングなども充実◎
■キャリアと待遇面の魅力:
・クライアント先への移籍制度や、大手メーカーからのヘッドハンティング実績も多数あり、技術者としての市場価値を上げやすい環境です。
・グループとして自動車、IT、医薬品、環境・エコなど幅広い分野と取引しており、将来的には別領域の開発案件へチャレンジすることも可能です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■ 必須条件
・回路設計のご経験をお持ちの方
■ 歓迎条件
・回路シミュレーションツール使用経験(SPICE等)
・PCB設計、デバッグ経験
・IT/ネットワーク関連知識
勤務地
プロジェクト先
住所:広島県呉市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。
<オンライン面接>
可
給与
430万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円
<月給>
260,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業代:1分単位で支給
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など
※配属先企業により異なる場合がございます
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:借上社宅あり(単身用、世帯用)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
■他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用別途支給
■キャリアプラン支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所
■各種手当:資格、役職、出張(全額支給)
■育児・介護休暇制度