企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年10月5日

株式会社BREXA Technology

【滋賀・大津市】モーター試験装置の機械設計・図面作成・組立業務/設計スキルを活かす/福利厚生・教育◎

CAD/EDAエンジニアテスト開発エンジニア製品評価エンジニア
想定年収 年収300万~500万円
勤務地 滋賀県

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築きませんか?当社は、最先端のモーター試験装置の設計や構築を担当するエンジニアを募集しています。あなたのAutoCADやSolidWorksの使いこなしが活かされる場です。業務では、システム設計から図面作成、調整まで、一連のプロセスに関わります。成長を求めるあなたにぴったりの環境で、製品の品質向上に寄与できるチャンスです。豊富な知識とスキルを武器に、新たな挑戦を一緒に楽しみましょう。

【おすすめポイント】
・半導体業界でのスキルを活かせるチャンス
・成長をサポートするプロフェッショナルな環境
・一連の業務に関与し、製品のクオリティに貢献可能

募集職種

CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

仕事内容

【滋賀・大津市】モーター試験装置の機械設計・図面作成・組立業務/設計スキルを活かす/福利厚生・教育◎

<生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能>

■業務内容:
モーター試験装置の機械設計業務として、設計から図面作成、組み立てまでの一連の工程に携わっていただきます。

■具体的には:
モーター試験装置の機械設計業務として、設計から図面作成、組み立てまでの一連の工程に携わっていただきます。
お客様との仕様確認をもとに、装置の構造設計や部品選定、図面作成を行い、社内での組立・調整までを担当します。
機械設計の実務経験を活かし、製品の品質向上や開発効率の改善に貢献できるポジションです。

■使用ツール:
AutoCAD、その他3次元CAD、SolidWorks

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モーターなどの機械設計のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(滋賀県大津市)
住所:滋賀県大津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
360万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円

<月給>
220,000円~340,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
■残業・深夜手当:1分単位で支給 
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※シフト例(1)10:00~、(2)11:00~、(3)12:00~
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology