【愛知／春日井】遊技機の筐体・可動部・樹脂／板金設計◆試作～量産まで担当／賞与年2回<東海55>

CAD/EDAエンジニア

テスト開発エンジニア

デバイス開発エンジニア

【愛知／春日井】遊技機の筐体・可動部・樹脂／板金設計◆試作～量産まで担当／賞与年2回<東海55>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容：
遊技機筐体の機構設計から試作・評価、量産対応まで一貫してお任せいたします。
樹脂・板金・可動部を含む遊技機筐体の機構設計を行い、試作・評価を通して品質を高めつつ、量産に向けた最適化まで幅広く携わっていただくポジションです。

■業務詳細：
（1）遊技機筐体・可動部の設計
外装筐体の構造設計やギミック部分の可動機構を設計し、意匠性と安全性を両立させます。
（2）樹脂／板金設計
樹脂パーツや板金部品の形状・強度・コストを考慮した設計を行い、最適な部品構成を検討します。
（3）試作・評価
試作品を作成して動作検証・耐久評価を実施し、量産に向けた改良点を洗い出します。
（4）量産対応
製造部門や協力メーカーと連携し、量産性や組立てやすさの観点から設計の最終調整を行います。

■使用ツール：
SolidWorks

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務