Global Unichip Japan株式会社
【みなとみらい】レイアウト設計エンジニア★TSMCグループ/転勤無/最先端ASIC、SoC設計
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端のASIC/SoC設計に関与し、業界最前線で活躍できる
・フルチップ設計から物理設計まで幅広い業務を担当
・完全週休二日制で、働きやすい環境を実現
募集職種
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
デジタルIC設計
仕事内容
【みなとみらい】レイアウト設計エンジニア★TSMCグループ/転勤無/最先端ASIC、SoC設計
~半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』/スキルアップサポート制度/世界の大手企業の製品(AI、カメラ、車載、スマホ、VR等)の開発に携わることが可能/転勤無/完全週休二日制(土日祝)~
ChipおよびBlockのレイアウト設計を中心に、TopからWhole-Chipまで幅広い物理設計業務を担当します。フロアプランニングや電源メッシュの構成検討、自動配置配線、クロックツリー合成、STAによるタイミング検証と収束対応まで、物理実装の中核となる工程に一貫して携わるポジションです。
また、DRC、LVS、SI、IR Dropなどのサインオフ検証を通じて、性能、面積、消費電力、信頼性のバランスを考えながら、製品全体の物理設計を最適化していきます。Cadence InnovusやSynopsys ICC2、Fusion Compilerなどのツールを活用し、実務に即した高度な設計経験を積むことができます。
■業務詳細:
社内のFEDやDFTメンバーと連携しながら設計を進めるだけでなく、顧客への進捗報告や技術課題の説明、仕様やスケジュールの調整にも関わります。さらに、台湾本社のFlowチームと協力して設計フローや手法の改善を進めるほか、プログラム言語を用いた設計環境の整備や業務効率化にも取り組みます。設計力に加えて、調整力や改善力も発揮しながらプロジェクトをリーダーとして、前に進めたい方に適したポジションです。
ASICレイアウトエンジニアは、Blockのレイアウト設計からWhole-Chipレベルの物理実装まで、製品性能を左右する重要な役割を担います。
フロアプランニング、電源設計、自動配置配線、CTS、STA、各種サインオフ検証まで幅広い工程に携わり、性能、面積、消費電力、信頼性の最適なPPAを追求していきます。
特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。
-最先端プロセスを用いたASIC/SoC開発に挑戦したい方
-ASICの物理設計に幅広く関わりたい方
-レイアウト設計の専門性をさらに高めたい方
-フロアプランからサインオフまで一貫して携わりたい方
-技術課題に前向きに向き合える方
-AI、HBM、3D Chiplet、自動運転など次世代分野の製品に関わりたい方
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルレイアウトエンジニア職務経験(2年以上)
・デジタルレイアウトエンジニア職務経験には以下の【いずれか】の経験を有していること
-自動レイアウトツールを用いた経験(Cadence:Innovus, Synopsys:ICC2)
-フロアプラン(Top設計、Block設計)
-電源Mesh構成検討、設計
-自動配置配線 (P&R)
-クロックツリー合成(CTS)
-タイミング検証、タイミング収束 (STA)
-サインオフ検証(DRC/SI/IRDropなど)
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
600万円~1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,333,333円~8,333,333円
<月額>
444,444円~694,444円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与:(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給)※業績、評価による
・昇給:年1回 ※業績、評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
休日休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇などに加えて
体調不良時に利用できる健康管理休暇(100%有給)を年間15日支給
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:一律 20,000/月 支給
家族手当:無
住宅手当:支給制約・期限なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップサポート手当
英語学習サポートをはじめ、スポーツジムや一般的な習い事、趣味活動に対しても、サポート制度があります。
■メンター制度・キャリアコンサルティング制度
<その他補足>
◆スキルアップサポート手当あり(年間最大20万円)
◆手厚い補償の民間の生命・医療保険に加入(保険料は全額会社負担)
◆無料の各種ドリンクやスナックが並んだリフレッシュコーナー
◆毎日夕飯に温かいお弁当を支給
◆マッサージチケットの配布