ディーピーティー株式会社
【小牧】電池巻回機の機械設計◆構想から詳細まで一貫して担う◆長期案件・正社員採用
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最新の電気制御技術に携われるチャンス
・AutoCAD、SolidWorksのスキルを活かせる環境
・技術革新を支える重要なプロジェクトに参画可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【小牧】電池巻回機の機械設計◆構想から詳細まで一貫して担う◆長期案件・正社員採用
■仕事内容
小牧市内の工場にて、リチウムイオン電池の製造工程で使用される「巻回機」の機械設計をご担当いただきます。巻回機は、電池材料を一定の精度で巻き取るための生産設備です。
これまでの機械設計経験やスキルに応じて、機構の構想設計から詳細設計までをお任せします。
・リチウムイオン電池巻回機の機構構想設計
・機械、機構の詳細設計
・AutoCAD、SolidWorksを使用した図面作成、修正
・部品や機構の寸法、仕様の検討
・測定機器を使用した寸法確認、評価
・設計内容に関する関係者との確認、調整
リチウムイオン電池の生産を支える設備に携わり、機械設計の経験を活かして、構想から詳細設計まで担当できるポジションです。
<希望案件をご用意/配属について>
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。
★ マッチング率80%
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。
★ プライム案件比率80%
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
★ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。
<おすすめポイント>
★ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。
★ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。
★ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてを満たす方
・機械または機構設計の実務経験をお持ちの方
・2D-CADまたは3D-CADを使用した設計経験をお持ちの方
■歓迎条件
・AutoCADまたはSolidWorksの使用経験
・生産設備、自動機、産業機械の設計経験
・構想設計から詳細設計まで担当した経験
・巻取り、搬送、位置決め機構の設計経験
※業界や担当製品は問いません。これまでの経験・スキルを考慮して担当範囲を決定します。
勤務地
小牧クライアント
住所:愛知県小牧市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
配属に関しては面談により決定致します(ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定)。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。
<オンライン面接>
可
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~350,000円
<月給>
238,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収
・年収600万円/リーダー(30歳)
・年収700万円/リーダー(3年目)(40歳)
・年収850万円/統括リーダー(45歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※各プロジェクト先に準ずる
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(10日前後)、GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:1カ月定期代支給※上限50,000円/月
家族手当:無
住宅手当:会社規定あり
寮社宅:初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
厚生年金基金:無
退職金制度:在籍3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(配属前の個別研修など随時)
■資格取得支援制度
■FSCP取得支援制度(取得者多数)
■通信教育受講補助
※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施
<その他補足>
■表彰制度(業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰)
■U・Iターン支援制度(引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり)
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■バンテリンドームシーズンシート
■バースデーケーキプレゼント(中学生未満のお子様が対象)
■e-スポーツ部
■スポーツ部(フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など)