ディーピーティー株式会社
【小牧】半導体製造向け機械設計◆流体機器の構想から評価まで担う◆長期案件・正社員採用
Smart Overview
【おすすめポイント】
・幅広い設計業務と評価業務を経験できる
・スキルアップをサポートする教育制度あり
・半導体業界の先駆的なプロジェクトに参加可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
仕事内容
【小牧】半導体製造向け機械設計◆流体機器の構想から評価まで担う◆長期案件・正社員採用
■仕事内容
小牧市内の工場にて、半導体・液晶製造装置に用いられる、薬液・ガス・真空などの流体制御機器の設計・評価業務をお任せします。
機械設計の実務経験を活かし、製品仕様や使用環境を踏まえた機構検討、図面作成、測定・評価、設計改善まで一連の工程をご担当いただきます。
・顧客要求や製品仕様に基づく構想、機構検討
・AutoCAD、SolidWorksによる2D・3D設計
・部品形状、材質、寸法、公差の検討
・測定機器を使用した寸法確認、性能評価
・評価結果や不具合に基づく原因分析、設計改善
・製造、品質、関連技術部門との調整
即戦力として設計実務を担うだけでなく、経験に応じて技術的な課題解決や周囲への知見共有にも携われます。長期就業を前提とした3名の採用予定で、幅広い設計経験を次世代の半導体・液晶製造分野で活かせるポジションです。
＜希望案件をご用意／配属＞
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。
★マッチング率80％
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。
★プライム案件比率80％
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
★自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。
＜おすすめポイント＞
★専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。
★キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
・設計スペシャリスト
・幅広い製品経験を積むジェネラリスト
・チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。
★長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たす方
・機械または機構設計の実務経験をお持ちの方
・2D-CADまたは3D-CADを使用した設計経験をお持ちの方
■歓迎条件
・AutoCADまたはSolidWorksの使用経験
・生産設備、自動機、産業機械の設計経験
・構想設計から詳細設計まで担当した経験
・巻取り、搬送、位置決め機構の設計経験
※業界や担当製品は問いません。これまでの経験・スキルを考慮して担当範囲を決定します。
勤務地
小牧クライアント
住所：愛知県小牧市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。
＜オンライン面接＞
可
給与
550万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～350,000円
＜月給＞
238,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
・年収600万円／リーダー（30歳）
・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）
・年収850万円／統括リーダー（45歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各プロジェクト先に準ずる
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇（10日前後）、GW休暇（10日前後）、夏季休暇（10日前後）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代支給※上限50,000円／月
家族手当：無
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
厚生年金基金：無
退職金制度：在籍3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（配属前の個別研修など随時）
■資格取得支援制度
■FSCP取得支援制度（取得者多数）
■通信教育受講補助
※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施
＜その他補足＞
■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）
■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり）
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■バンテリンドームシーズンシート
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）
■e-スポーツ部
■スポーツ部（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など）