株式会社日本マイクロニクス
【青森】機構/構造設計・開発担当◆次世代半導体向け製品の中核構造開発に携われる◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に関わるプロジェクトでのスキルアップ
・2D/3D CADおよびCAEなどの専門知識を活かした設計業務
・高いチームワークを重視した柔軟な職場環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
FPGA設計
デバイス開発エンジニア
仕事内容
【青森】機構/構造設計・開発担当◆次世代半導体向け製品の中核構造開発に携われる◆
◆業務内容
ノンメモリー開発部では、HBM、FPGA、AP、GPU向け次世代プローブカードの中長期開発を進めています。
開発優先度の高いProbeおよびガイド構造についてコンポーネントチームを編成し、製品の中核となる構造・要素技術の開発を担当します。
・2D/3D CADを用いた構想設計、作図、図面管理
・材料力学、構造力学、熱力学、加工工学の知見を活用した構造設計
・CAEによる構造解析、流体解析等の数値解析
・組立容易性、Pin交換性、品質および顧客ダウンタイム低減を考慮した設計ルールの構築
◆業務のやりがい・魅力
・次世代半導体向け製品の中核構造開発に携われます。
・構想、設計、解析、評価、設計ルール化まで、製品化に直結する一連の開発経験を積めます。
◆部門について
2026年7月に発足した開発部門です。各パーツ別のコンポーネントチームで連携し、次世代製品の開発を進めています。
教育体制としては、既存の構造検討技術者および各コンポーネントチームのメンバーが、実務を通じて指導します。担当テーマを進めながら、プローブカード特有のガイド構造、解析・評価方法、設計ルールを段階的に習得できる体制です。
◆将来性・強み
半導体の高性能化に伴い、高密度・高荷重プローブカード開発が重要になっています。
次世代テーマに取り組み、組立容易性、交換性、高品質、顧客ダウンタイム低減を実現する製品開発を推進します。
◆当社について
日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。
トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学またはメカトロニクス工学に関する実務経験・知識
・2D CADを用いた設計経験(CADソフト不問)
・3D CADを用いた設計経験
・機械図面の作図経験および図面を取り扱った経験
・材料力学、構造力学、熱力学、加工工学の基礎知識
・関係者と連携し、構造課題を整理・解決できるコミュニケーション力
勤務地
青森工場
住所:青森県平川市町居南田571-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤不可でも可
<オンライン面接>
可
給与
480万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~374,000円
<月給>
244,000円~374,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与:年2回(2024年実績7.42ヵ月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護、看護休暇・創立記念日 他
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
■各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
■自己啓発関連講座補助制度 他
<その他補足>
■保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
■財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度)
■健康管理(人間ドック補助、定期健康診断)
■各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度)
■育児・介護のための短時間勤務制度
■語学能力手当、技能手当 他