株式会社BREXA Technology
【愛知/高浜市】生産技術(自動化・生産ライン立ち上げ)◆フォロー体制◎<東海>
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最新の自動化技術に関わる機会
・生産効率と品質向上に直結する役割
・成長をサポートする環境が整備されています
募集職種
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
仕事内容
【愛知/高浜市】生産技術(自動化・生産ライン立ち上げ)◆フォロー体制◎<東海>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
■業務概要:
製品製造における生産ラインの設計・立ち上げ・改善を通じて、効率的で高品質なモノづくりを実現する生産技術業務です。
■業務詳細:
◇生産ラインの設計・構築
新製品に対応した生産ラインのレイアウト設計や設備選定を行い、効率的な製造体制を構築します。
◇ライン立ち上げ・工程整備
新規ラインの立ち上げに携わり、工程の最適化や安定稼働に向けた調整を行います。
◇設備導入・自動化推進
ロボットや自動化設備の導入を進め、省人化と生産性向上を実現します。
◇既存ラインの改善
生産効率や品質向上のため、課題分析を行い改善施策を実施します。
◇関係部署との連携
設計・製造・品質部門と連携しながら、最適な生産体制を構築します。
■PR:
◎最先端の自動化技術や生産技術に携わり、エンジニアとして高い専門性を身につけられます。
◎自分が関わったラインから製品が生まれるため、モノづくりの達成感を強く実感できます。
◎グローバルに展開する製造現場で、スケールの大きい仕事に挑戦できます。
■職場環境・魅力:
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術経験
勤務地
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■愛知県高浜市内のお客様先に就業予定です。
<転勤>
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
<オンライン面接>
可
給与
441万円~724万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~435,000円
<月給>
265,000円~435,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等
<その他補足>
具具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など